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中国移动公司余杭分公司人力资源配置存在的问题及对策.docx

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    摘要

    PAGEI

    浙江大学硕士学位论文STYLEREF章标题(不加入目录内)错误！未定义样式。

    PAGEIV

    中国移动公司余杭分公司人力资源配置存在的问题及对策

    摘要

    进入21世纪后，人力资源管理作为以调动员工工作积极性、发挥人的潜能和能力作为基础，以通过提高人员的能力，发挥人的最大潜质，实现人力资源的优化配置来达到提高公司或组织的整体

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