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家族企业职业经理人激励机制研究—以浙江A公司为例
摘要
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改革开放给中国的家族企业带来了巨大的发展机遇及动力，经过40年的艰苦历程，家族企业发展迅速，逐渐成为我国经济的重要组成部分。家族企业不仅在一定程度上促进了城乡的劳动力就业，还为国家的税收做出了巨大贡献。但我国家族企业主要集中在初创期和成长期，要职由家族成员担任。初创阶段，家族企业的设置可能有助于内部沟通，增强企业的凝聚力，准确定位市场快速决策，
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