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劳动仲裁申诉申请书范文
尊敬的劳动仲裁委员会:
我是XXX公司的一名员工,现就我与该公司之间存在的劳动争议
向贵委员会提出申诉,希望能够得到公正的处理和解决。
一、申诉事实
我于XXXX年X月X日加入XXX公司,担任XXXX职位。在我
入职初期,公司对我的工作进行了培训,并与我签订了劳动合同,约
定了薪酬、工作内容、工作地点等相关事项。
然而,在我的工作过程中,我发现公司存在以下不公正的行为:
1.薪资不合理调整:自我入职以来,公司未按照劳动合同约定的薪
资标准支付工资,而是多次自行调整工资,且未进行任何合理的解释
和说明。这导致我的薪资权益受到了损害,经济压力也逐渐增大。
2.工时安排过度:公司经常加班和安排特殊任务,但没有按照相关
法律法规支付加班费。我不得不在没有得到报酬的情况下加班加点,
给我造成了很大的工作和生活压力。
3.未经合理解释的辞退:公司在XXXX年X月X日未经合理解释
和通知的情况下将我辞退。我曾多次向公司领导请教有关工作情况,
也表示了我的努力和承诺,但公司却置若罔闻。
这些过程中,公司未能给予合理的解释和补偿,严重侵害了我的
劳动权益和个人合法权益。
二、争议焦点
第1页共5页
1.薪资调整:公司未按照劳动合同约定的薪资标准支付工资,请贵
委员会判断是否违反了劳动合同的约定。
2.加班费支付:公司未根据劳动法规定支付加班费,请贵委员会判
断公司是否存在违法行为。
3.辞退合法性:公司未提供合理解释和通知将我辞退,请贵委员会
判断公司的行为是否合法合规。
三、申诉要求
鉴于以上事实和争议焦点,我提出以下申诉要求:
1.公司应按照劳动合同的约定,支付我未按约定所支付的工资差
额,赔偿我因此遭受的经济损失。
2.公司应根据劳动法规定,支付我因加班而应该享受的加班费,并
按照法定标准进行相应的补偿。
3.公司应合理解释和通知我被辞退的原因,如无合理解释和通知,
应依法支付相应的经济补偿。
四、相关证据
附上作为证据的相关材料和证明文件,包括但不限于:
1.劳动合同及其变更
2.工资单、银行流水等薪资相关凭证
3.加班记录和任务安排相关证明材料
4.解雇通知书等相关材料
第2页共5页
请贵委员会根据以上事实、争议焦点和申诉要求,进行公正的审
理和仲裁,并就本次争议做出公正的裁决。
衷心希望贵委员会能给予我公正的处理,并还我合法权益。
谢谢!
申请人:XXX
日期:XXXX年X月X日
劳动仲裁申诉申请书范文(二)
尊敬的劳动仲裁委员会:
我是某公司的员工,现就公司违法辞退我一事,向贵劳动仲裁委
员会提出申诉。我希望能够通过劳动仲裁来维护我的合法权益。具体
情况如下:
一、基本情况
我于xxxx年x月x日加入某公司,担任xxxx职务。在公司的任职
期间,我一直认真履行职责,积极工作,并且从未违反公司的规章制
度。
二、违法辞退的经过
xxxx年x月x日,我突然接到公司人事部的召唤,被告知公司决
定与我解除劳动合同,并支付我协商解除劳动合同所规定的赔偿金。
对于公司的这一决定,我感到非常震惊和委屈。
在与人事部的会谈中,我得知公司开除我的原因是xxxx,其原因
被公司认为严重违反了公司的规定。然而,我对公司的这一决定深感
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不公。首先,公司在决定辞退我时并未提供确凿的证据来支持他们的
指控。其次,公司未按照劳动法规定的程序进行纪律处分,直接采取
解除劳动合同的方式,非常不符合法律规定。我坚信自己并没有犯有
任何违反公司规定的行为,公司对我的辞退完全是没有事实依据的。
三、违法辞退的严重后果
公司的这一不公决定给我造成了极大的伤害和损失。首先,我失
去了稳定的工作,对我的生活带来了巨大的困扰。其次
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