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协会内部考核制度

入社和参加社团活动采取自愿原则，但三次以上无故不参加社团

____活动的社员作自动离社处理，活动期间，每位社员不得无故缺

席，有事可事先向各部门的部长或副副部长请假。

每次活动及会议前，会干、干事必须签到，由协会相关人员负

责，并记录在考勤表中。

每学期末对优秀协会干部及优秀会员给与一定的物质奖励。两次

无故不参加社团活动则无资格评为学期优秀社员。

所有会员均有提出意见的权利，经过____部审核后，初步通过该

意见，经全体社委投票后，票数超过2/3则采纳该意见。

5.会长决策必须经一半以上部长同意方可执行。

6.如会长出现不负责任等情况出现，由上届会长经2/3社委投票通

过可罢免会长重新选举。

7.部长出现不负责任情况出现，由会长提出，全体社委投票，2/3

投票可罢免部长重新选举。

会议制度

1.每学期开两次例行全体大会，届时全体人员需准时出席。不得无

故请假，不得无故缺席。学期初，开一次工作开展大会。汇总一学期

的工作，安排一个学期的目标与工作开展。学期末开一次总结大会，

对一个学期的工作进行汇报总结。

2.每学年末进行新成员的招纳与协会优秀成员的评选

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3.每次活动及会议前，会员必须签到，由考勤人员进行点名，并记

录在考勤中。

4.例会定期召开会议，共同商议协会的发展问题以及总结协会前一

段的工作，并安排、协调下一时期的工作。会长、各部部长每两周一

次例会。（如有变动另行通知）。

55.例会必须按时召开，如若有事不能按时参加者须向会长请假。

66.各部会议由部长负责记录会议内容及出勤情况，并定期向会长做总

结报告。

奖惩制度

11.每学期末对优秀协会干部及优秀会员给与一定的物质奖励。奖

励办法由会长、副会长及协会干部决定。

22.干事在要求参与会议或活动时，若事先未请假或事后一天未向

部长或副会长补假，无故不到次数达两次以上者视为自动离职。

33.对协会工作不能尽责的干事或干部，经讨论后予以降职或免职

处分。

财务制度

1.协会内部财务由财务部负责，协会内部费用一律由财务部统一报

销。

2.由协会工作产生的费用，由协会报销。

3.外联部等人员由拉赞助的车费由协会报销。

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4定时向会员公布收支情况，年终结算，会员可以提出____建协

财务帐目。5每一次活动之后，必须将活动的详细经费贴出公示。

6本协会支持财务公开的原则，坚决杜绝浪费及假公济私行为

7协会经费由会员所缴纳会费和外联争取经费组成。统一交由秘

书处管理，秘书处做出收支明细表，任何有疑问可随时询问秘书处，

查阅财务凭据。

各部门的职责

1财务部：负责协会内部的活动预算，财务报销，财务月报表。2

宣传部：负责所有活动的宣传和协会的宣传。宣传板的申请和宣传横

幅的布置。3____部：负责会议的准备，签到，工作的分配和每月工作

月报表。4外联部