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关于开展纪检监察干部队伍教育整顿以来党性分析报告

纪检监察是党的纪律检查机关和政府的监察部门行使的两种职能。纪律检

查委员会是党的机构，是党的“两委”之一，是“五套班子”之一，它是党的

一届委员会。以下是小编为大家收集的关于开展纪检监察干部队伍教育整顿以

来党性分析报告开展纪检监察干部队伍教育整顿以来党性分析报告根据上级

要求，结合政法队伍教育整顿的工作部署，县委政法委机关组织全体干部深入

开展了“五对照五查找”活动。现结合自身实际，形成如下剖析材料。

一、存在的问题

(一)对照中央和省委决策部署，查找政治站位、思想观念、眼界格局上的差

距。主要表现在：1、政治学习仍需进一步强化。存在着学习不系统、不深入，

理解精神实质、把握核心要义还不全面。2、思维比较陈旧，眼界比较狭窄，观

念思维还与时代要求有差距。如网格中心党支部工作缺乏新意，方式不多，吸

引力不强。党日活动方式较单一。

(二)对照县委确定的目标任务，查找思路举措、方法路径、营商环境上的差

距。主要表现在：1、大局意识不强，有时只关心网格化工作，对网格化管理服

务如何深度融合基层社会治理未作全面系统思考。2、工作上精品意识不强，有

图应付思想。比如在如何抓好网格化工作宣传上，仍习惯于一些常规的套路，

未在增强感染力和实效性上下苦功夫。

(三)对照“三定”方案和岗位职责，查找能力素质、履职尽责、担当作为上

的差距。主要表现在：1、工作上有畏难情绪。如对协调县财政和乡镇(街道)经

费解决网格员手机欠费停机问题办法不多，效果欠佳。2、干事创业的激情和闯

劲有所消退。机构改革后主动汇报工作、化解各种矛盾时没有原来那样急切，

有当幕后人的想法。

(四)对照先进地区，查找工作标准、工作效率、工作作风上的差距。主要表

现在：1、自身示范作用不够明显，带头学习、带头落实、带头执行上还有偏

差。2、对网格中心干部要求不够严格，标准不高，对一些迟到早退现象未及时

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制止和批评，对工作中出现的毛病和失误也教育不够。

(五)对照群众期盼，查找为民情怀、秉公用权、服务群众上的差距。主要表

现在：1、群众观念还不十分强烈，服务群众的意识和本领还需要强化。对挂联

的村社和帮扶的贫困户，虽然采取了一些措施帮助脱贫致富、增产助收，但帮

扶的方法和效果以及做群众工作的技能技巧都需要进一步提升。2、基层调研不

够扎实，工作未常态化开展。在了解网格员的具体问题、关心网格员的实际困

难方面做得不够。

二、原因分析

(一)思想站位还不高，党性锤炼不足。平时未全面处理好工学矛盾，在政治

学习时间和内容的安排上不尽合理，学习时比较注重形式，未注重效果。有时

仍把业务工作放在首位，政治理论武装的主动性自觉性不足。

(二)学习充电不及时，工作能力和本领与实际需要有差距。在工作中生活中

学习新本领、掌握新技能、增强新素质等方面还比较欠缺，导致观念、思维、

知识、能力落后于时代的发展和工作的需要。

(三)进取精神有所弱化，思想有所滑坡。一方面是事业单位改革，网格中心

降级后有时有懈怠和歇脚的想法。另一方面也是身体原因，导致工作质量和效

率出现不同程度的下降。

(四)为民情怀还不深，严格自律还不够。宗旨意识还树得不牢，为民谋利解

难的办法和措施还不多。思想上行动上对标先进做得不够，工作效率和执行力