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拖欠工资仲裁申请书

拖欠工资仲裁申请书（精选6篇）

在当今不断发展的世界，我们会使用上申请书，申请书可以使我

们的愿望得到合理表达。为了让您在写申请书中更加简单方便，以下

是小编整理的拖欠工资仲裁申请书，仅供参考，大家一起来看看吧。

拖欠工资仲裁申请书篇1

请人：xx，女，汉族，xx年10月29日生，住址：河北省辛集市，

电话：

被申请人：xxxXX工程有限公司，法定代表人：陈XX，地址：

xxx市xxx区东二环，电话：

请求事项：

一、请求裁决被申请人为申请人补缴自xx年12月起xx年2月劳

动关系存续期间的各项社会保险。

二、请求裁决被申请人支付拖欠申请人的11月至2月份工资共计

7000元。

三、请求裁决被申请人支付申请人因未签订书面劳动合同而应付

的双倍工资共计21400元整。

四、请求裁决被申请人支付申请人经济补偿金2000元整。

事实与理由：

申请人与xx年12月27日应聘到被申请人处工作，职位为会计，

试用期一个月，xx年1月27日经公司实际负责人董XX同意转正，并

注明转正后工资为前三个月1800/月，其后工资为2000/月，工资发

放形式为转账支付，每月月末发上个月工资。被申请人未与申请人签

订书面劳动合同，也未为申请人缴纳相关社会保险。

申请人入职后工作兢兢业业，获得了公司肯定，但在xx年下半年

由于未能及时回收工程款造成公司财务紧张等原因，被申请人从11月

份开始拖欠申请人工资，申请人于是在xx年初提出辞职，在向公司负

责人提出辞职并讨要工资时均被其以公司没钱、若辞职需等招到新的

会计后办理完交接等等理由拖延，故申请人又一直在被申请人处工作

到xx年2月底，现被申请人财务状况改善但仍未恶意拖欠申请人的工

资。

被申请人未与申请人签订书面劳动合同，违反了《劳动合同法》

相关规定，应依《劳动合同法》相关规定赔偿申请人自入职第二个月

起十一个月的双倍工资。同时，为员工缴纳社会保险也是用人单位必

须履行的义务。申请人因被申请人原因提出辞职，亦符合主张经济补

偿金的法律规定。因此申请人请求贵委依法支持相关请求，维护申请

人的合法权益。

此致

xxxxxx区劳动争议仲裁委员会

申请人：

___年___月___日

拖欠工资仲裁申请书篇2

申请人：XX，男，19XX年XX月XX日出生，住址：湖南省XX

市XX号，身份证号码：xxxxxxxxxxxXX。

代理人：XX，北京xx(xx)律师事务所律师

被申请人：xxXX机械有限公司，住所地：xx经济技术开发区XX

号，电话：xxxxxxxxxxXXXX

联系人：XX，联系电话：1370731XXXX

法定代表人：XX，职务：总经理

申请事项：

一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工

资30234元(自xxx0年9月至xxx2年3月止)。

二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金3200

元。

三、请求裁决被申请人支付加班工资共计9826元。

四、请求裁决被申请人为申请人补缴自xxx0年9月至xxx2年3

月的社会保险。

事实与理由：

xxx0年9月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，

双方约定基本工资为1600元。进入公司后，申请人即要求与公司订立

书面劳动合同，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时

间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均

未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职

外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按

规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险，xxx2年2月，

申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个

月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，

并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始