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科技副总聘任四方协议书

一、协议背景和目的

本协议书是根据《劳动法》和公司内部规章制度的规定，就聘任

科技副总的相关事宜进行协商和达成的。旨在明确聘任双方的权利和

义务，保障双方的合法权益，为公司的科技发展提供有力的支持。

二、聘任内容和职责

1.聘任方

公司作为聘任方，根据本协议书聘任某人为科技副总，授权其负

责公司的科技发展工作。

2.被聘任方

某人作为被聘任方，接受公司的聘任，担任科技副总一职。

3.职责

3.1科技副总负责制定公司科技发展规划，并组织实施；3.2

科技副总负责科技项目的管理与推进，确保项目的顺利进行；3.3

科技副总负责与内外部合作伙伴进行技术交流与合作；3.4

科技副总负责对公司科技人员进行培训和指导，提升整体科技团队的

素质；3.5

科技副总负责提交相关科技报告给公司高层，并就科技事务做出专业

建议。

4.职权

科技副总享有公司授予的相应职权，包括：4.1

可以组建科技团队，招聘和管理下属员工；4.2

可以决定科技项目的优先级和分工；4.3

可以制定科技发展预算和使用计划；4.4

可以向公司高层提出科技合作与创新方案。

三、薪酬和福利待遇

1.薪酬

公司向科技副总支付相应的薪酬，具体数额双方协商确定。

2.福利待遇

科技副总享有公司提供的福利待遇，包括但不限于：五险一金

带薪年假节假日福利福利补贴等

四、保密义务

科技副总在任职期间和离职后，都有责任保守公司的商业秘密和

机密信息，不得泄露或向外界透露相关信息。如有违反，将承担相应

的法律责任和经济赔偿责任。

五、解除协议

1.协议期限

本协议自双方签署之日起生效，持续期限为三年。

2.提前解除

双方协商一致，可以提前解除本协议。但解除方应提前30天书面

通知对方，并且支付相应的违约金。

3.解除生效

本协议解除后，双方应按照约定清理相关工作和业务，交接工作

，做好相关事宜的处理。

六、附则

1.争议解决

本协议如发生争议，双方应友好协商解决；若协商无果，可根据

有关法律进行解决。

2.协议变更

本协议的任何变更，需经双方协商一致，并以书面形式进行确认

。

3.协议生效

本协议经双方代表签字盖章后生效，并即时执行。