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住院医师规范化培训工作专项经费补助与绩效考核办法--第1页

住院医师规范化培训工作专项经费补助与绩效考核办

法

1.目的

为进一步落实国家对住培学员的有关政策,加强住院医师规范化培训学员的

管理，确保我院住院医师规范化培训工作的顺利开展。

2.目标

通过《住院医师规范化培训工作专项经费补助与绩效考核办法》的实施，加

强住院医师规范化培训学员的管理，确保我院住院医师规范化培训工作的顺利开

展。

3.适用范围

全院住院医师规范化培训学员和师资队伍。

4.内容

4.1经费项目

4.1.1住院医师规范化培训工作专项经费用于住院医师规范化培训工作的

各项支出，实行总量控制、专款专用。

4.2财政补助来源及补助标准

4.2.1为上级行政部门下拨经费。根据每人每年4万元（含国家和省补助资

金）经费标准安排培训专项经费，其中用于人员补助为每人每年3万元，基地管

理经费补助为每人每年1万元。

4.3经费使用范围

培训经费主要用于培训工作的各项支出，包括：

4.3.1人员经费，主要为培训期间培训学员生活补助和年度考核奖励；

4.3.2基地带教经费支出，包括培训带教工作经费、带教师资劳务支出、基

地建设及学员教学管理考核等费用；

4.3.3培训工作性支出，包括培训日常管理及考试考核费用，带教师资培训、

考试题库、培训资料编写印刷费用，培训基地评估认定等费用；

4.3.4.用于住院医师规范化培训工作的其他支出。

4.4经费使用标准

4.4.1国家规培补助

基地按照每人每月1667元的标准按月发放。对于在本基地培训的本单位学

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员，工资发放构成中为“国家规培补助”。

4.4.2就餐补贴及住宿待遇

医院负责解决住培学员住宿（水电费自理）。经考核为全勤者，每月给予

330元的误餐补贴。

4.4.3学员绩效待遇

本科生及硕士规培生绩效待遇参照绍附医发[2019]56号《绍兴文理学院附

属医院关于规范部分职工待遇的有关规定》执行。

4.4.4带教津贴

4.4.4.1建立专业基地岗位津贴，专业基地主任、教学主任3000元/年,教

学秘书2000元/年，每年依据住培质量考核后发放。

4.4.4.2住培督导和责任导师设立津贴住培督导按200元/次标准发放。责

任导师按100元/月/生，每学年按考评结果发放，优秀者发放100%，良好者发

放90%，合格者发放50%，不合格者不发放。

4.4.4.3量化住培教学工作，按100元/课时发放住培教学津贴。

4.4.4.3.1住培带教津贴，按2课时/生/月计算。

4.4.4.3.2专业基地教学查房、病例讲座、小讲课，按2课时/次计算。

4.4.4.3.3培训基地理论授课按3课时/次，技能培训和考核按4课时/半天

计算。以上津贴考核评价后发放。

4.5.5监考费

聘请外单位人员、本单位工作人员非工作日时间参加本单位组织各类考试的

监考（除学校外），监考（考务）费按场计算，每个考场监考人员一般为2人（特

殊要求可为3人），每场考试时间120分钟（含）以内的，每人每场监考（