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医院院长聘任书模板(2024版)

合同编号：__________

医院院长聘任书

鉴于甲方为一家依法设立并合法经营的医院，具备提供医疗服务的资质和能力；乙方具备相关医疗管理经验和能力，愿意担任甲方医院院长。双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，共同遵照执行。

第一条聘任职位与职责

1.1乙方被聘任为甲方医院院长，负责医院的全面工作，组织实施医院的各项业务和管理。

1.2乙方应认真履行医院院长的职责，维护医院的合法权益，确保医院医疗服务质量、安全与效率的持续提升。

1.3乙方应遵守国家的法律法规、行业规范及甲方的内部管理制度，严格按照甲方的要求开展各项工作。

第二条聘任期限

2.1本合同的聘任期限为__________年，自双方签订之日起生效，至任期期满之日止。

2.2双方如需提前终止或续签本合同，应提前__________个月书面通知对方。

第三条薪酬待遇

3.1乙方在任期内的薪酬待遇如下：

（1）基本年薪：人民币__________元；

（2）绩效奖金：根据乙方的工作绩效，按照甲方的相关规定发放；

（3）甲方为乙方缴纳社会保险和公积金；

（4）提供住宿、交通补贴等福利。

3.2乙方应按甲方要求，提供必要的个人所得税纳税信息。

第四条保密条款

4.1乙方在任期期间及离职后__________年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、患者信息等保密信息。

4.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第五条违约责任

5.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。如一方违反合同规定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金金额为：

（1）人民币__________元；

（2）实际损失的赔偿。

5.2若乙方在任期期间出现严重失职、营私舞弊等行为，甲方有权提前终止本合同，并要求乙方支付违约金。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

法定代表人（或授权代表）：__________日期：__________

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证明文件

3.乙方学历证明文件

4.乙方相关医疗管理资格证书

5.甲方医院相关管理制度

6.甲方医院资质证明文件

7.社会保险和公积金缴纳证明

8.乙方工作绩效评估标准

二、违约行为及认定：

1.乙方违反保密义务：泄露或利用甲方的商业秘密、患者信息等保密信息。

2.乙方严重失职、营私舞弊：包括但不限于在工作中出现严重失误、利用职务之便谋取私利等行为。

3.双方未按合同约定履行权利和义务：包括但不限于未按时支付薪酬、未提供福利等。

4.提前终止或续签合同未按约定通知：未提前书面通知对方要求终止或续签合同。

三、法律名词及解释：

1.保密义务：指乙方在任期期间及离职后一定时间内，对甲方的商业秘密、患者信息等保密信息承担保密责任。

2.严重失职、营私舞弊：指乙方在职务行为中出现严重失误，或利用职务之便谋取私利等行为。

3.违约金：指一方违反合同规定，向守约方支付的赔偿金额。

4.社会保险和公积金：指甲方为乙方缴纳的国家规定的社会保险和住房公积金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方泄露或利用甲方保密信息。

解决办法：乙方应签订保密协议，明确保密义务；一旦发现泄露或利用保密信息的行为，立即追究法律责任。

2.问题：乙方工作绩效不佳。

解决办法：建立科学合理的绩效评估体系，定期对乙方的工作绩效进行评估，根据评估结果采取相应的奖惩措施。

3.问题：甲方未按时支付薪酬或提供福利。

解决办法：甲方应按照合同约定及时支付薪酬和提供福利，否则应支付违约金，并承担乙方因此遭受的实际损失。

五、所有应用场景：

1.甲方为一家依法设立并合法经营的医院，需要聘请有经验的管理人员担任院长。

2.乙方具备相关医疗管理经验和能力，愿意担任甲方医院院长，并接受甲方的薪酬待遇和管理制度。

3.双方希望通过明确双方的权利和义务，确保医院医疗服务质量、安全与效率的持续提升。