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人力资源类格式合同6篇
篇1
甲方(用人单位):_________________________
乙方(员工):_____________________________
鉴于甲乙双方同意建立劳动关系,为明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,订立本劳动合同。
一、合同期限
1.合同签订日期:____年__月__日
2.合同生效日期:____年__月__日
3.合同结束日期:____年__月__日
二、工作内容和工作地点
1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责,岗位名称:_________________________
2.乙方的工作地点为:_________________________
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据乙方工作岗位的特点,实行以下工作时间制度:
(如:标准工时制度、综合计算工时制度或者不定时工作制等)
2.乙方依法享有各类休息休假的权利。
四、劳动报酬
1.甲方按月支付乙方工资,具体标准根据乙方岗位、职务及工作表现确定。
2.甲方根据企业经营状况、乙方工作表现及绩效考核结果,对乙方工资进行合理调整。
五、社会保险和福利
1.甲乙双方应依法参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费。
2.乙方享受甲方提供的员工福利,具体以公司制定的相关制度为准。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。
2.乙方应遵守甲方的安全规章制度,按照岗位操作流程进行工作。
3.甲方对可能产生职业危害的岗位,应向乙方履行告知义务,并采取必要的防护措施。
七、劳动合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同。
2.甲乙双方应遵守法律、法规的规定解除劳动合同。
3.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现,劳动合同即行终止。
八、违约责任
1.甲乙双方应全面履行本合同的义务,任何一方违约均应承担相应的违约责任。
2.乙方在职期间或离职后,不得泄露甲方的商业秘密,否则应承担相应的法律责任。
九、其他约定
1.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。
甲方(用人单位):_________________________(盖章)
法定代表人或授权委托人:(签字)_________________________
联系方式:_________________________联系电话:_________________________日期:____年__月__日
篇2
甲方(用人单位):_________________________
乙方(员工):_____________________________
鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系,为明确双方的权利义务,达成以下合同条款,以资共同遵守:
一、合同双方
1.甲方招聘乙方为本公司员工,乙方愿意遵守甲方的规章制度,接受甲方的工作安排和劳动管理。
2.双方确认乙方担任的职位为:_______________,工作职责及工作地点详见岗位说明书。
二、工作时间和地点
1.工作时间:乙方应按甲方的规定时间上下班,每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十小时。如有加班需要,乙方须配合甲方进行合理安排。
2.工作地点:乙方的工作地点在甲方指定的地点,如因业务需要调整工作地点,乙方应服从甲方的安排。
三、薪酬福利
1.薪资:乙方的薪资标准按照甲方的相关规定执行,具体金额和支付方式详见岗位说明书和劳动合同附件。
2.奖金:乙方的工作奖金根据实际工作表现和业务绩效发放。具体标准和程序遵循甲方公司的相关政策。
3.保险:甲方根据国家相关规定为乙方办理社会保险并缴纳社会保险费用。其他福利待遇按公司规定执行。
四、劳动纪律和保密义务
1.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及职业道德规范。
2.乙方在任职期间不得泄露甲方的商业秘密和客户信息,离职后仍需履行保密义务。否则,应承担相应的法律责任。
五、合同期限和试用期
1.本合同期限为_____年,自_____年___月___日起至_____年___月___日止。试用期为___个月。
2.试用期届满后,根据乙
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