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神东煤炭集团公司职业技能鉴定实施办法

第一章总则

第一条为规范职业技能鉴定工作，适应神东煤炭集团公司（以下简

称公司）发展的需要,根据《职业技能鉴定规定》、《职业技能鉴定工作规

则》、《神华集团公司技术工种岗位员工职业资格认证实施办法》、《神华集

团公司技术工种岗位员工职业资格管理规定》等有关规定，结合公司实际,

制定本办法。

第二条职业技能鉴定是对劳动者业务技术水平、实际工作能力的评

估和认定，公司职业技能鉴定是对员工进行初级工（五级）、中级工(四级）、

高级工(三级）、技师（二级)、高级技师（一级）技能等级的考核评定。

第三条公司职业技能鉴定的标准依据是《国家职业标准》和公司特

有工种《职业技术等级标准》.

第四条公司职业技能鉴定工作统一由神东职业技能鉴定站进行管

理，员工个人未经批准自行参加其他鉴定机构的鉴定，公司不予承认。

第五条本办法适用于公司参加职业技能鉴定的所有员工。

第二章职业技能鉴定组织机构与职责

第六条公司人力资源部是公司职业技能鉴定工作的业务主管部门。

第七条神华神东职业技能鉴定站（以下简称鉴定站)是由神华集团公

司职业技能鉴定指导中心（以下简称指导中心）申报，原劳动和社会保障

部批准建立的职业技能鉴定站.

第八条鉴定站下设职业技能鉴定科，配备专职人员。鉴定站聘用若

干名职业技能鉴定考评员和高级考评员（以兼职为主）.

第九条鉴定站实行站长负责制,在指导中心和公司人力资源部的业

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务指导及教育培训中心的统一协调下开展工作。

第十条鉴定站是公司职业技能鉴定工作组织实施机构,其基本职责

是:

（一）贯彻国家关于职业技能鉴定的政策、规定,落实指导中心的工

作要求,参加指导中心组织的业务活动；

（二）负责公司初级工、中级工、高级工、技师、高级技师职业技

能等级的鉴定，参与组织技师、高级技师鉴定评审工作；

（三）负责拟订鉴定实施办法、工作规划和工作计划，健全规章制

度;

（四）负责职业技能鉴定经费的管理、使用和技能鉴定场所、设施、

设备的建设及管理；

（五）协同教育培训中心开展职业技能鉴定培训；

（六）在指导中心的统一组织下，负责公司鉴定工种的鉴定标准及

配套教材、试题库的开发建设等工作；

（七）负责职业技能鉴定的考务管理工作；

（八）负责员工职业资格证书的核发与管理工作；

（九）在指导中心的统一组织下、负责本单位考评员管理工作；

（十）参与本单位的职工技能等级管理工作。

第三章职业技能鉴定范围及对象

第十一条职业技能鉴定的范围

（一）鉴定人员范围：以操作技能为主的岗位工作人员必须进行职

业技能鉴定，其他岗位工作人员可个人自愿申请职业技能鉴定；

（二）鉴定工种范围:人力资源和社会保障部批准的企业内部职业

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工种；

（三）鉴定等级范围：初级工(五级）、中级工（四级）,高级工（三

级)、技师(二级）、高级技师（一级).

第十二条职业技能鉴定的对象

（一）公司所属单位的生产岗位工作人员;

（二）学徒期满的学徒工、各类职业学校的毕业生或自学达到相应

技能水平的人员；

（三）已取得国家职业资格证书，需要晋升技能等级的人员;

（四）需要进行职业技能鉴定的其他人员.

第十三条员工申请参加技能鉴定的基本条件

(一）遵纪守法,爱岗敬业，具备良好的职业道德；

（二）身体健康状况符合职业准入要求;

（三）工作努力，业绩良好，无不良反映;

（四）执业能力符合职业资格等级标准要求;

（五）达到从事本职业工种的工作年限要求。

第十四条员工申请参加技能鉴定的工作年限要求

（一）具有专科及以上学历的员工：在相关专业岗位见习满6个月,

可申报初级工鉴定；在初级工岗位满2年或连续在本职业工种满3年,可

申报中级工鉴定；在中级工岗位满5年或连