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质量奖惩制度15篇

质量奖惩制度1

第一章总则

第一条

为贯彻落实质量兴省、兴市工作要求，强力推进质量兴区战,

全面提高我区质量工作整体水平，引导和激励全区各行各业追求质

量、创造质量、享受质量，加强质量管理，提高质量总体水平，促

进产业振兴，进一步增强我区经济综合竞争力，实现我区经济跨越

式发展，根据《郑州经济技术开发区管理委员会关于深化质量兴区

战工作实施意见》的有关规定，结合开发区实际，制定本实施细

则。

第二条

郑州经济技术开发区管理委员会主任质量奖（以下简称主任质

量奖）是郑州经济技术开发区管理委员会设立的最高质量荣誉奖，

具有公众性、荣誉性。主要授予在经济技术开发区登记注册、有广

泛的社会知名度与影响力、质量管理体系健全，逐步实施卓越绩效

管理模式、质量管理水平和自主创新能力在国内同行业处于领先地

位、为开发区经济发展作出突出贡献，并取得良好社会效益的企业、

单位和组织。

第三条

主任质量奖的评审坚持科学、公正、公平、公开的原则。在单

位自愿申请的基础上，经相关部门推荐，严格按照程序和标准开展

评审工作。

第四条

主任质量奖为年度奖，每年评选1次，每次不超过3家，当年

申报单位都达不到奖励条件的，奖项可以空缺。

第二章组织管理

第五条

设立“郑州经济技术开发区管理委员会主任质量奖评审委员会”

（以下简称评委会），评审委员会成员由“郑州经济技术开发区

质量兴区领导小组”成员担任。评委会负责组织、推动、指导

主任质量奖评审活动，审定主任质量奖评审标准、实施指南和评审

工作程序，研究决定主任质量奖评审过程的重大事项并提出拟奖名

单。

第六条

评委会下设办公室，办公室设在郑州市质量技术监督局经济技

术开发区分局，负责主任质量奖日常管理工作。负责推广先进的质

量管理方法和经验，组织开展广泛的交流学习活动，对获得主任质

量奖的企业进行监督管理，确保企业持续不断实施卓越绩效管理模

式，规范荣誉的使用。

第七条

办公室责起草主任质量奖各行业评审要求、评审指南和评分

标准，受理申报单位材料、建立评审员专家库、组织材料评审、现

场评审及日常监督管理。每年度根据申报行业的实际情况，随机从

专家库中抽取有关行业专家，组成相关专项评审组。各评审组必须

由5-7名评审员组成，评审组实行组长责制。

第三章申报条件

第八条

申报主任质量奖的单位，须具备下列基本条件：

（一）热爱祖国、热爱开发区；遵守中华人民共和国的法律法

规；

（二）依法在开发区行政区域内登记注册，具有法人资格，从

事合法生产经营5年以上；

（三）以工业产品为主，年产值销售收入达到500万以上的规

模企业；

（四）积极推广先进的质量管理办法，质量管理体系健全，有

效运行3年以上，已实施卓越绩效管理模式并提供有关数据和信息

的自评报告，主要经济和质量指标在省内同行业处于领先水平；

（五）连续3年未发生重大安全、环保、质量等事故，产品连

续3年经市级以上含（市级）法定检验机构检验合格；

六（）具有杰出的经营业绩或社会贡献，从事生产、经营活动

的，其质量水平、经营收入、利税总额或总资产贡献率等指标在上

年度位居省内同行业前茅，最近3年未发生亏损；从事非盈利性业

务的组织其社会贡献位于行业前列；

(GB/T19001)》、《卓越绩效评价准则(GB/T19580)》,评审标

准内容包括领导、战略、顾客与市场、资源、过程管理、测量、分

析与改进、经营结果等。

第十一条

为保证主质量奖评审标准的有效实施和在不同行业评审工作

中的一「致性，在同一标准要求下，可按行业类别分别制订评审标准。

评审标准将根据本行业的特点，重点在经营规