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职业健康检查质量管理制度电子版

为了规范职业健康检查程序，保证职业健康检查的质量，保护劳

动者健康权益，根据《职业病诊断与鉴定管理办法》制定本制度。

一、成立我院职业健康检查专家组，专家成员必须具备一定条

件。

二、职业健康检查工作要遵循科学、公正、公开、公平、及时、

便民的原则。

三、职业健康检查依据《职业病诊断与鉴别管理办法》和国家职

业病诊断标准进行。任何人不得因循私情而违背诊断原则和诊断标

准。

四、职业健康检查工作要严格遵循职业健康检查程序和卫生厅批

准的诊断范围。

五、职业健康检查工作由医务科统一组织。每次检查结束后由三

位以上职业健康检查专家组成员进行集体诊断，并保证健康检查量。

第五篇。职业健康检查质量管理手册3.1职业健康监护

occupationalhealthsurveillance是以预防为目的，根据劳动者的职业接触

史，通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集，连续

性地监测劳动者的健康状况，分析劳动者健康变化与所接触的职业病

危害因素的关系，并及时地将健康检查和资料分析结果报告给用人单

位和劳动者本人，以便及时采取干预措施，保护劳动者健康。职业健

康监护主要包括职业健康检查和职业健康监护档案管理等内容。职业

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健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和离岗后医学随访以及应急

健康检查。

4.总则

4.1职业健康监护目的

4.1.1早期发现职业病、职业健康损害和职业禁忌证；

4.1.2跟踪观察职业病及职业健康损害的发生、发展规律及分布情

况；

4.1.3评价职业健康损害与作业环境中职业病危害因素的关系及危

害程度；

4.1.4识别新的职业病危害因素和高危人群；

4.1.5进行目标干预，包括改善作业环境条件，改革生产工艺，采

用有效的防护设施和个人防护用品，对职业病患者及疑似职业病和有

职业禁忌人员的处理与安置等；

4.1.6评价预防和干预措施的效果；

4.1.7为制定或修订卫生政策和职业病防治对策服务。

4.2责任和义务

4.2.1用人单位的责任和义务

（1）对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护

是用人单位的职责。用人单位应根据国家有关法律、法规，结合生产

劳动中存在的职业病危害因素，建立职业健康监护制度，保证劳动者

能够得到与其所接触的职业病危害因素相应的健康监护。

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（2）用人单位要建立职业健康监护档案，由专人负责管理，并按

照规定的期限妥善保存，要确保医学资料的机密和维护劳动者的职业

健康隐私权、保密权。

（3）用人单位应保证从事职业病危害因素作业的劳动者能按时参

加安排的职业健康检查，劳动者接受健康检查的时间应视为正常出

勤。

（4）用人单位应安排即将从事接触职业病危害因素作业的劳动者

进行上岗前的健康检查，但应保证其就业机会的公正性。

（5）用人单位应根据企业文化理念和企业经营情况，鼓励制订比

本规范更高的健康监护实施细则，以促进企业可持续发展，特别是人

力资源的可持续发展。

4.2.2劳动者的权利和义务

（1）从事接触职业病危害因素作业的劳动者有获得职业健康检查

的权力，并有权了解本人健康检查结果。

（2）劳动者有权了解所从事的工作对他们的健康可能产生的影响

和危害。劳动者或其代表有权参与用人单位建立职业健康监护制度和

制订健康监护实施细则的决策过程。劳动者代表和工会组织也应与职

业卫生专业人员合作，为预防职业病、促进劳动者健康发挥应有的作

用。

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（3）劳动者应学习和了解相关的职业卫生知识和职业病防治法

律、法规；应掌握作业操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和

个人使用的防护用品，发现职业病危害事故隐患应及时报告。

（4）劳动者应参加遵照本规范指导原则、由用人单位安排的职业

健康检查，并在其实施过程中与职业卫生专业人员和用人单位合作。

如果该健康检查项目不是国家法律法规制定的强制性进行的项目，劳

动者参加应本着自愿的原则。