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四级劳动关系协调员习题库

一、单选题（共72题，每题1分，共72分）

1.（）本质是未公开的技术信息或者经营信息

A、设计方案

B、商业秘密

C、经营方案

D、战略目标

正确答案：B

2.下列不属于刑罚中主刑的是（）

A、拘役

B、管制

C、死刑

D、剥夺政治权利

正确答案：D

3.集体合同由（）代表企业职工一方与用人单位订立

A、职代会

B、董事会

C、监事会

D、工会

正确答案：D

4.经营劳务派遣业务，应当向（）申请行政许可

A、民政部门

B、人力资源和社会保障行政部门

C、社会保险行政部门

D、工商行政部门

正确答案：B

5.关于社会互动，下列说法错误的是（）

A、没有竞争就没有社会进步

B、模仿不是对按时的反应

C、冲突的作用由其性质决定

D、顺应是消除冲突的一种有效方法

正确答案：B

6.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可提前多少日通知劳动者予以辞退（）

A、三日

B、六十日

C、三十日

D、十日

正确答案：C

7.《浙江省集体合同条例》规定，协商代表的任期（）

A、与集体合同期限相同

B、由企业与工会协商确定

C、职工方代表由职工代表大会决定

D、企业方代表由企业决定

正确答案：A

8.劳动者在同一用人单位连续工作满（）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。

A、十

B、五

C、八

D、三

正确答案：A

9.确定用人单位是否违反最低工资标准时，应当将（）计算在内

A、高温津贴

B、加班工资

C、奖金

D、夜班津贴

正确答案：C

10.下列情形无需支付经济补偿的是（）

A、劳动合同到期,用人单位只愿意以原条件续签,劳动者不愿续签

B、经济性裁员

C、用人单位提议与劳动者协议解除劳动合同,劳动者表示同意

D、用人单位有违法情形,劳动者主动辞职

正确答案：A

11.可以由一名仲裁独任仲裁的案件是（）

A、履行集体合同的争议

B、简单争议

C、集体争议

D、有重大影响的争议

正确答案：B

12.用人单位经济性裁员时，应当优先留用（）。

A、年老体弱的职工

B、女职工

C、订立无固定期限劳动合同的人员

D、订立固定期限劳动合同的人员

正确答案：C

13.下列不属于工资立法基本原则的是（）

A、按劳分配原则

B、效益工资原则

C、在经济发展的基础上逐步提高工资的原则

D、同工同酬原则

正确答案：B

14.职工董事、职工监事候选人中应当有公司（）

A、党委书记

B、纪委书记

C、工会负责人

D、高级管理人员

正确答案：C

15.以下关于企业劳动规章制度与政府规章关系的描述中,不符合企业劳动规章制度和政府规章的区别的选项是（）

A、制定主体不同

B、制定的目的相同

C、规章制度的效力不同

D、适用范围不同

正确答案：B

16.厂务公开的主要载体是（）

A、企业工会

B、企业职工代表大会

C、企业人力资源部

D、企业行政

正确答案：B

17.一个国家或地区缺乏劳动力，企业和社会扩大生产时难以找到充足的就业人员这是（）

A、供大于求

B、供不应求

C、供求均衡

D、供求不均衡

正确答案：B

18.组织内部的人员在未来职位的分配,是通过有计划人员内部流动来实现的,这种计划是人力资源规划中的（）

A、职业生涯规划

B、调配计划

C、培训开发计划

D、晋升计划

正确答案：B

19.以下不符合企业劳动规章制度中惩罚措施的选项是（）

A、停职

B、降级

C、对触犯刑律者,不追究刑事责任

D、降调职务

正确答案：C

20.我国全体公民的法定节日假期每年为（）

A、8天

B、11天

C、10天

D、12天

正确答案：B

21.以下哪一点不属于职业道德的具体功能（）

A、导向功能

B、协调功能

C、整合功能

D、规范功能

正确答案：B

22.下列不属于无效劳动合同的是（）

A、以胁迫手段订立的合同

B、以欺诈手段订立的合同

C、劳动者对劳动报酬不满意,但暂时没找到工作情形下签订的合同

D、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

正确答案：C

23.劳动者劳动合同履行地为（）

A、劳动合同中约定的工作地点

B、劳动者实际工作场所地

C、用人单位实际生产经营地

D、劳动者工资发放地

正确答案：B

24.用人单位根据培训费用与劳动者约定了5年服务期以及10万元的违约金两年后，劳动者违反了约定的服务期，应当向用人单位支付（）万元违约金

A、8

B、4

C、10

D、6

正确答案：D

25.以下不是显性文化的（）

A、组织标志

B、规章制度

C、组织精神

D、工作环境

正确答案：C

26.用人单位实施劳动标准的主要形式是（）

A、集体合同

B、内部规章制度

C、定性形式

D、劳动合同

正确答案：B

27.职工代表实行（）,两年或几年改选一次

A、委任制

B、常任制

C、连任制

D