职业生涯规划中的评估过程.pdf

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生涯划中的估程

学习目标

了解正式与非了解非正式

正式估的区估的定

与系、种和作

学会正确使用学会非正式

四种估工具估的方法

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估的作用与要素

估的作用与要素

非正式估的工具

非正式估的工具

收面

收面

评估

评估是咨询过程中一个非常重要的

项目,它是对来询者的需要、人格

、能力、兴趣和价值观等因素进行

鉴别、测量时所应该考虑的一系列

问题和方法。

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规划师使用评估的目的

1、协助来询者了解自己的能力、兴趣、价值观与人格特质

2、协助预测来询者在求学、就业、发展方面的表现情形

3、协助来询者做有关教育及职业方面的决定

4、诊断来询者的困扰问题所在

5、评估咨询的效果

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正式与非正式评估的关系

p小组讨论:你们的咨询中都使用过哪些正式评估和

非正式评估方法?他们有什么不同?你认为哪一种

评估对规划更有价值?

为什么?

p正式估形与分数。

p非正式估故事与价。

p分数

VS

故事

p互相充:盲人摸象

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非正式评估

o正式估(定量的、正式的):朗途,SDS,SII等

Ø非正式估(定性的、非正式的)

o在自然情境下行,是从来者个人料中出

、行分析、找主。没有一的答案,要

划依据自己的和技能来果和料行

分析和解。

o非正式的估工具多采用行分析技(通察

)或自我述的分析技(感、度、趣、

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58等)。

建立关系

评估

决策

建立关系工作了

职解

跟进自我探

流职业信

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