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公司的培训管理制度
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
本培训管理制度旨在建立和完善公司员工的培训体系,提高员工的专业技能和综合素质,促进员工个人职业发展,满足公司业务发展需要。依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关规章制度,制定本培训管理制度。
(1)明确公司培训的目标和方向,确保培训工作与公司战略发展相结合;
(2)规范培训流程,提高培训质量和效果;
(3)合理分配培训资源,提高培训投入产出比;
(4)激发员工学习热情,提升员工职业素养;
(5)为公司培养和储备各类人才,提高整体竞争力。
2、公司人力行政部的职责与权限
公司人力行政部是培训管理工作
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