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涉外派遣合同6篇

篇1

甲方（派遣单位）：__________

地址：__________

电话：__________

法定代表人：__________

乙方（雇员）：__________

国籍：__________

住址：__________

电话：__________

身份证号码：__________

紧急联系人及联系方式：__________

鉴于甲方需要派遣员工到国外从事特定工作，乙方具备相关技能和资格，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，为明确各自权益，达成如下协议：

一、合同目的及工作内容

本合同旨在明确甲方派遣乙方到国外从事特定工作的相关事宜。乙方的工作内容、职责及工作地点等详见本合同附件的工作说明书。

二、合同期限及工作时间

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。乙方在国外的工作时间、休息休假等按照工作说明书及当地法律法规执行。

三、工资福利待遇

1.乙方在国外期间的工资标准、支付方式及支付时间等按照工作说明书及甲方公司政策执行。

2.甲方应确保乙方在国外享受与当地居民相当的福利待遇，包括但不限于住宿、交通、医疗等。

3.乙方在国外期间的社保缴纳、公积金及其他福利待遇按照当地法律法规执行。

四、涉外派遣相关手续及费用承担

1.甲方负责为乙方办理涉外派遣相关手续，包括但不限于签证、出入境手续等。

2.甲方应承担乙方国外工作期间的相关费用，包括但不限于交通费用、生活费用等。具体费用承担方式及标准按照工作说明书及甲方公司政策执行。

3.若因乙方原因无法办理涉外派遣相关手续，导致甲方产生损失的，乙方应承担相应损失赔偿责任。

五、保密义务及违约责任

1.乙方在国外工作期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。

2.若乙方违反本合同约定的义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。

六、合同变更、解除及终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更、解除或终止。

2.本合同期满或双方协商一致解除合同的，乙方应按照甲方的要求及时返回国内。若因乙方原因未能按时返回的，应承担相应责任。

3.若因不可抗力导致本合同无法继续履行的，双方可协商解除合同。

七、争议解决及法律适用

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

篇2

合同编号：XXXXXXX

甲方（派遣单位）：___________________

地址：_______________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：___________________________

乙方（派遣员工）：___________________

地址：_______________________________

联系方式：___________________________

鉴于甲方需要派遣员工至海外从事特定工作，双方根据平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方派遣乙方出国工作事宜达成如下协议：

一、合同目的与期限

本合同旨在明确双方的权利和义务，规定涉外派遣工作的相关事宜。合同期限为_____年，自乙方到达派遣国起计算。

二、工作内容与地点

甲方派遣乙方前往_______（国家/地区）从事_______工作，工作内容为_____________。工作地点、岗位、职责等详见派遣通知书。乙方需严格遵守派遣国的法律法规以及甲方的相关规定，尽职尽责完成工作任务。

三、工资与福利待遇

甲方按照国家和公司内部规定，结合乙方的岗位、资历、技能等因素，确定乙方的工资标准。乙方在国外的工资将由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成。甲方将按时足额支付乙方的工资，并遵守当地的工资支付法律法规。此外，乙方享有国家规定的相关福利待遇，以及公司提供的相应补贴和保险。

四、签证与居留许可

甲方负责为乙方办理出国签证和居留许可等相关手续，并确保乙方在派遣国的合法居留和工作。乙方应妥善保管相关证件，如有遗失或过期，应及