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用工合同范本8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________[公司名称]

地址：_________________[公司地址]

联系方式：_________________[公司联系电话]

乙方（员工）：_________________[员工姓名]

住址：_________________[员工住址]

联系方式：_________________[员工联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务的事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满，若双方无异议，可自动续约。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_________________[岗位名称]。

2.乙方的工作地点为：_________________[具体地址]。

3.甲方有权根据经营需要调整乙方的工作内容或岗位。

三、工作时间与休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间表执行。

2.休假：按照甲方的休假制度执行，包括年假、病假、事假等。

四、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为：_________________[具体金额]。

2.甲方根据经营情况、乙方的工作表现及绩效考核结果，可调整乙方的工资。

3.甲方应按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。

4.除基本工资外，乙方还有机会享受奖金、津贴、补贴等福利待遇。

五、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律。

2.若乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、合同的变更、解除与终止

1.合同期内，经双方协商一致，可以变更本合同。

2.若乙方有下列情形之一，甲方可立即解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

3.合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自然终止。

七、违约责任

1.若因乙方原因导致合同提前解除或终止，乙方应承担违约责任。

2.若甲方违反合同约定，未按时支付薪酬或提供必要的劳动条件等，乙方有权要求甲方履行或解除合同。

八、其他约定

（在此添加其他需要约定的内容）

九、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果仍不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、附则

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

\n注意：此合同仅为示例并非专业法律意见。实际使用前应由专业法律顾问根据具体情况进行审核和修改。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：___________________________

住址：___________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方从事的岗位为：_________________________。

2.工作地点：_________________________。

3.甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间与休息休假

1.甲方执行标准工时制度，乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定的节假日休息权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为_____元/月。

2.甲方根据企业效益和乙方表现，可另行发放奖金和福利。

3.甲方每月按期向乙方支付工资。

4.甲方不得无故克扣或拖欠乙方工资。

五