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【精品】用工合同集锦八篇

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现今很多公民的维权意识在不断增强，合同的使用频率上升趋势，合同能够

促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？以

下是小编精心整理的用工合同8篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

用工合同篇1

甲方：

乙方：法定代表人身份证号码：

经甲乙双方共同协商，根据《中华人民共和国合同法》规定，双方在平等自

愿、协商一致原则的基础上，签订本劳动合同。

一、合同期限

1、自20年月日至20年月日止。

2、试用期一个月。

3、工作内容：甲方聘用乙方在单位担任门卫工作，属临时用工性质。在工作

期间，乙方按照甲方的门卫职责实施细则进行门卫和院内的管理工作，具体任务

为：负责单位财物财产安全保卫工作，门卫室值班，夜间巡检，甲方的报刊邮件收

发，院内及大门前的清洁卫生。

二、工资报酬及相关保险

经双方协商，甲方支付乙方的工资报酬金额为每月元，甲方支付的工资

报酬中含乙方的社保医保费用及日常必要的超时加班费，由乙方自行上缴社保医保

等费用，甲方不再给乙方上缴社保医保等费用。

三、双方的权利和义务

1、甲方向乙方提供门卫所需住房一间。

2、甲方向乙方提供生活所需水电。每月用电量一度，超出部分由乙方自行承

担。

3、甲方按时（当月最后一天）支付乙方劳动报酬（节假日顺延）。

4、合同期内，乙方在单位外发生事故，后果自负。

5、有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）经查明被证明不符合聘

用条件的；（2）乙方患病或身体不能胜任工作的；（3）无理取闹、打架斗殴的；

（4）严重失，对用人单位利益造成损害的；（5）被依法追究刑事责任的；

（6）不遵守劳动纪律，经常发生空岗现象的；

（7）连续5天以上不能值岗的。

6、甲方有下列情况之一的，乙方可以辞工：（1）甲方不按劳动合同规定支付

报酬的；（2）不履行劳动合同或违反国家劳动法规、政策，侵害临时工合法权益

的。

7、乙方因故辞或要求解除劳动关系的，乙方需提前日向甲方提出申

请，否则视为乙方违约，甲方有权拒绝支付当月工资报酬。

8、合同期满，本合同自然终止，甲乙双方无任何关系。

四、附则

本合同一式二份，甲方一份，乙方一份。合同自签订之日起生效，双方均应遵

守执行。

甲方

年月日乙方

用工合同篇2

（公司（以下称甲方）因工作需要，按照国家、北京市有关劳动法

律法规、规章规定，聘用（以下称乙方）为我公司员工。双方根据“平

等自愿，协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义

务，并共同遵守履行。

一、合同期限

本合同自年月日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第种

形式。

1o合同有效期限年，至年月日止。