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物流行业公司快递企业劳动合同

甲方（用人单位）：

公司名称：________

法定代表人：________

地址：________

联系电话：________

乙方（劳动者）：

姓名：________

性别：________

身份证号码：________

地址：________

联系电话：________

鉴于甲方为物流行业的快递企业，需要招聘员工从事快递相关工作，乙方具备相应的工作能力和条件，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，经平等协商，自愿签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。

2.试用期自______年____月____日起至______年____月____日止。试用期包含在劳动合同期限内。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事快递______（岗位名称）工作，主要工作内容包括但不限于快递包裹的揽收、分拣、派送、客户服务等。

2.乙方的工作地点为甲方指定的工作区域，可能会根据工作需要在不同的地点进行工作。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行______（标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制），乙方的具体工作时间根据甲方的工作安排确定。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币______元（大写______元整）。甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资。

2.乙方的工资组成包括基本工资、绩效工资、加班工资等。绩效工资根据乙方的工作表现和业绩进行考核确定。

3.甲方可根据企业的经营状况和乙方的工作表现，适时调整乙方的工资待遇。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如工作餐、交通补贴、通讯补贴等，具体福利待遇标准根据甲方的规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2.甲方按照国家有关规定对乙方进行职业培训和职业危害防护，为乙方提供必要的安全卫生知识和技能培训。

3.乙方在工作过程中，应当严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，自觉预防职业危害。

七、合同的解除和终止

1.经双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的；

-法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

-本合同期满的；

-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

-甲方被依法宣告破产的；

-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

-法律法规规定的其他情形。

八、保密和竞业限制

1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、客户信息等保密内容负有保密义务，不得向任何第三方披露。

2.未经甲方书面同意，乙方在离职后______年内不得在与甲方有竞争关系的企业工作或从事与甲方有竞争关系的业务。

九、违约责任

1.双方应当严格履行本合同约定的义务，如一方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。

2.乙方违反保密和竞业限制约定的，应当向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。

十、争议解决

本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他条款

1.本合同未尽事宜，可由双方协商补充约定。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________乙方（签字）：________

法定代表人或委托代理人（签字）：________

签订日期：______年____月____日签订日期：______年____月____日