- 1、本文档共25页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2022年医院创建三级甲等医院实施方案范文--第1页
—___医院创建三级甲等综合医院工作汇报___医院院长
___(___年___月___日)
恭敬的各位领导、各位评审专家。新年快乐。
在新春佳节即将来临之际,我们非常荣幸地迎来了___省医院等级
评审委员会的专家对___医院三甲创建工作进行正式评审验收。这是对
我院工作的最大支持和鼓励。在此,我谨代表___医院全体干部职工对
各位领导、专家的到来,表示热烈的欢迎和衷心的感谢。下面,就三
甲创建工作作简要汇报。
___医院始建于___年,___年___月创建为二级甲等综合医院;___年___
月经___科委、___卫生局批准,___编办核准,在我院成立___省___临床防
治研究所,实行院所合一管理。
目前,医院占地___万㎡,业务用房___万㎡。资产总值___亿元,
设备总值___亿元,编制床位___张。设临床
一、二级学科___个,独立专业病区___个,医技科室___个,综合
性门诊部___个,健康体检部___个,职能科室___个。在职职工___人,
卫生专业技术人员___人,其中,高级职称___人(正高级___人),___
省突出贡献中青年专家___人,县级拔尖人材___人,专业学科带头人
___人,统招博士___人,硕士___人。是___医科大学等三所医学院校教
学医院,___省住院医师规范化培训基地。
医院先后荣获全国卫生单位先进___、全国院务公开示范点、___省
白求恩精神示范医院、___省三“好一满意”活动先进单位、___省优秀基
层党___等多项荣誉。
2022年医院创建三级甲等医院实施方案范文--第1页
2022年医院创建三级甲等医院实施方案范文--第2页
县委县政府高度重视我院三甲创建工作,至始至终把创建作为___
县的重大民生工程来抓,批准了___大学编制的《___医院三级甲等综合
医院创建规划》,在人、财、物等方面提供了强有力的保障。从___领
导上,县委___书记多次就三甲创建工作作出重要批示,明确指出要从
人材引进、硬件建设、设备投入等方面全力确保三甲创建工作需要;
县政府___县长亲自挂帅担任创建工作领导小组组长,定期召开领导小
组工作会,及时研究解决医院基础设施建设、人材引进、人员编制等
方面的问题;县四大班子分管联系领导多次到医院现场调研指导工作,
多次召开创建工作专题协调会。从资金投入上,虽然县财力十分有限,
县政府安排了三甲创建专项建设资金___万元,以及___年贴息贷款___
亿元,解决了创建中的重大难题。从人材引进上,县上万“名人材引进
工程”重点倾斜医院,赋予我院不受编制指标限制,自主招录本科毕业
生、研究生和引进优秀专业技术人材、学科带头人的政策,赋予医院
引进的研究生和副高以上人材政府一次性安置费、每月津补贴等___项
政策优惠,___年累计安排医院人材引进奖励资金近千万元。近___年来,
医院引进三甲医院工作前学历本科副高级职称以上学科带头人1___人、
博士___人、硕士___人。
。成立了院级创建领导小组、专项工作组、科室
创建小组,制订了《三级甲等综合医院创建实施方案》、《三级甲等
综合医院创建倒计时方案》等实施办法。。与各科
室、各创建组签订《创建责任书》,拟定了《___医院三级综合医院评
2022年医院创建三级甲等医院实施方案范文--第2页
2022年医院创建三级甲等医院实施方案范文--第3页
审标准任务分解书》,各科室主动向医院递交创建
您可能关注的文档
- 2022年电工(初级)实操考试试题.pdf
- 2022年湖南省湘西州英语中考真题听力含答案(附音频与文本).pdf
- 2022年浙江安全工程师考试真题卷.pdf
- 2022年泉州市南安市社区工作者招聘考试试题.pdf
- 2022年河北省邯郸市普通高校对口单招数学摸底卷(含答案).pdf
- 2022年江西省中考历史试卷真题及答案详解(精校版).pdf
- 2022年春期创新教学课程期末复习.pdf
- 2022年执业药师考试《中药学专业知识(一)》真题及答案解析【完整版】1270.pdf
- 2022年微博营收分析:视频直播同比大增.pdf
- 2022年度南京继续教育公需课-规范数据处理活动,保障数据安全,促进数据开发利用——《数据安全法》解.pdf
- 人教版 四年级下册 3 加法交换律和结合律 教学设计(表格式).docx
- 江苏省盐城市三校高二下学期期中联考数学试题(含简单答案).docx
- 辽宁省大连育明高级中学高二下学期期中考试数学试卷(含简单答案).docx
- 江苏省扬州市广陵区红桥高级中学高二下学期期中考试数学试题(含简单答案).docx
- 浙江省丽水市八年级(下)期末数学试卷 (含详解).doc
- 江苏省南京市临江高级中学高二下学期期中考试数学试题(含简单答案).docx
- 湖南省衡阳市衡阳县第二中学高二下学期期中考试数学试题(含答案).docx
- 浙江省宁波市江北区七年级(下)期末数学试卷(含详解)(含使用说明).doc
- 广西桂林市逸仙中学高二下学期期中考试数学试题(含答案).docx
- 企业客户端K常用二次开发方法(含使用说明).docx
最近下载
- T∕CHAS 10-2-29-2020 中国医院质量安全管理 第2-29部分:患者服务临床营养(可复制版).pdf
- 统编版语文二年级上册全册大单元整体教学设计.pdf VIP
- 42水平五 啦啦操单元18课时计划-《花球啦啦操组合动作教学及创编》教案.docx VIP
- 业主委员会议事规则.pdf VIP
- 国企招聘:2024中国石油秋季高校毕业生招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 门诊部护理人文关怀.pptx VIP
- 数字音频编辑Adobe Audition实用教程-全套课件.pptx
- 现代控制工程(第五版)卢伯英习题答案解析.pdf
- 沙漠越野基地开发项目建议书.doc VIP
- GB/T 19001-2016 质量管理体系 要求.pdf
文档评论(0)