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班主任培训管理制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

《班主任培训管理制度》旨在建立和完善公司班主任培训体系，提高班主任的专业素养和业务能力，促进教育教学质量的提升。本制度依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》以及公司相关政策和规定制定。

（1）明确班主任培训的目标、内容、方式、时间等，确保培训工作的系统性和规范性；

（2）提高班主任队伍的凝聚力和战斗力，提升教育教学水平，为公司发展储备优秀人才；

（3）激发班主任自我提升的积极性，促进个人职业发展。

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力行政部是班主任培训管理工作的主要负责部门，其职责与权限如下：

（1）制定班主

该用户很懒，什么也没介绍

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