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设备培训管理制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

设备培训管理制度旨在建立和完善公司员工培训体系，提高员工的专业技能和综合素质，以满足公司业务发展需求，提升公司的核心竞争力。本制度的依据为《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关规章制度。

（1）确保员工具备岗位所需的专业知识和技能，提高工作效率。

（2）激发员工潜能，促进员工个人与公司共同成长。

（3）规范培训活动，提高培训质量，确保培训效果。

（4）为公司培养和储备各类人才，助力公司持续发展。

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力行政部负责制定、实施和监督设备培训管理制度，其主要职责与权限如下：

该用户很懒，什么也没介绍

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