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看见美丽,学会赞美
(赞美主题)
教育背景
善言暖于布帛,恶言深于矛戟。一个善于赞扬的人,会给人带去更多的温情,收
获更多的好感,得到更多人的喜爱,恶言则相反。生活中,每一个人都希望得到
赞美,却不善于赞扬。所以,看见美丽,学会赞美,发现他人的优点,并且真诚
地欣赏他人,也是一个人的必备能力。
许多学生爱打小报告,看不到他人的优点,对同学的优点不屑一顾。表现为喜欢
听别人对自己的赞美,接受不了批评,甚至在老师夸奖其他同学时心怀不满。这
种现象,跟学生从小接受过多的单向式赞美、迁就与关心,缺乏“迁就他人、赞
关他人、寻找他人闪光点”的锻炼是密不可分的。因此,要引导学生辩证地看待
赞美,善于发现他人的美丽,学会欣赏他人、赞美他人,感受到赞扬同学也是一
种快乐。
教育目标
·知识目标:认识到赞美在人际交往中的作用,了解赞美是让别人和自己都快乐
的事。
·情感目标:体验赞美别人带来的愉悦,受到嘲笑后的沮丧和悲伤,懂得以赞美
来鼓舞、激发同学进步。
·能力目标:学会发现他人的优点,能劝阻他人的不恰当行为,懂得以真诚、积
极的态度赞美他人。
课前准备
课前让学生进行简单的情景剧排练,收集相关资料,制作课件。
教育过程
第一版快:谈话导入,初步感受赞美
师:老师发现我们班的同学有三大优点。(学生马上坐端正了)
师:第一,很有礼貌。我一喊“上课”,同学们就整整齐齐地喊“老师好”,躬说
“谢谢老师”,让老师感到非常高兴。(学生开心地笑了)
第二,坐姿端正。从老师走进教室到现在,每个同学都身子笔直,坐得端端正正。
(学生身子更直了)
第三,非常专注。从老师进教室到现在,你们的眼神就跟着老师,说明你们很专
注,给老师的感觉是:你们非常友好,给人一种信赖的感觉。(学生会心地笑了)
师:根据观察,你们觉得我是个怎样的老师?学生用各种褒义词形容老师。
师:同学们,听了刚才我们的一段对话,大家的心情怎样?生:开心!
师:若用一个词来形容我们刚才的对话,我们之间在相互--生:赞美。
师:对,就叫赞美。(板书:赞美)
师:同学们,你们得到过别人的赞美吗?学生回答。
师:人家都是怎么赞美你的?能给大家分享一下吗?学生回答。
师:想不想试着去赞美一下同学呢,像刚才赞美老师一样?学生同桌之间赞美。
师:听了这样的赞美,你们有什么感受?生:得到赞美非常开心。
师:赞美,的确让人感到开心。(板书:赞美,让人开心。)
【设计意图】赞美别人,是说好话的一门艺术,正所谓“一句话能把人说笑,也
能把人说跳。教师从赞扬学生的表现开始,以愉悦学生心灵,激发学生对老师
的好感。通过师生相互赞美,引入赞美,让学生初步感受赞美。
第二版块:恶言伤人,感受赞美力量
师:接下来,请大家推选两位同学,来一次拍皮球的比赛。(请A、B两个学生进
行30秒的拍皮球比赛)
师:A同学获胜,B同学遗憾落败。你们想对这两个同学说什么?学生给A很多的
赞扬,给B更多的是鼓励。
师:非常好,同学们很会赞美,如果有同学是这样说的--(准备四张纸条,让四个
学生根据内容来说。)
甲:A也没什么了不起的,我比他强多了。(神态要求;一脸不屑)乙:A同学,你也
太厉害了吧,看来全校同学没人能比得过你。(语气要求:尽量夸张)
丙:B太差劲了,连A都赢不了。(神态要求:表情鄙视)丁:哼!B就是一个傻蛋!(语
气要求:粗暴强硬)
师:听了这几个同学的话,我想采访一下A、B两位同学。你们有什么感受?
A:非常不高兴,感觉他们虚情假意。B:太伤心了,我很想哭。
师:当然我们要相信,甲乙丙丁只是按要求读了这几句话,他们本人是不会这么
说的,对吧?
生:对。
师:这四句话中,你们觉得哪句话是最伤人的?学生纷纷表示第四句话侮辱人。
师:那我们暂且就把这样的话,叫作“恶言恶语”,这些话会给他人带去什么?
学生表示别人会伤心,会哭,会失望,会发狂,然后会吵架,等等。师:是呀,
同学们!俗话说“恶言半句六月寒”,恶言会让人在很热的天气里感到无比的寒冷。
出示:恶言半句六月寒。
师:可有的同学说,没关系,说错了,道歉就可以了。你们觉得呢?
学生回答。
师:有人打了这样一个比喻:恶语就像给一棵树钉上一颗钉子,道歉就像把钉子拔
掉。(出示图例)
师:你们看到什么?生:有很多疤痕。
师:即使你把钉子拔了,在树上还是会留下许多疤痕,而且很难抹去。引导小结:
多说赞美的话,不说伤害人的话。
师:有一个关于赞美的故
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