人力表单51 - 借调协议.doc

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借调协议

甲方（借用方）：法定代表人：

住所地：

乙方（出借方）：法定代表人：

住所地：

丙方（员工）：

身份证号：

文书送达地址：

丙方联系方式：

手机号：微信号：个人邮箱：

甲乙双方因业务合作需要，本着互惠互利的原则，经与丙方协商一致，甲方现向乙方借调丙方至甲方处参与项目工作。甲乙丙三方在充分协商一致的基础之上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》等法律法规，签订如下协议，以资共同遵守：

一、借调背景

1.丙方系乙方员工，乙丙双方依法建立劳动关系并已依法签订书面劳动合同；

2.甲乙双方系因战略合作需要，将丙方借调至甲方工作，丙方仍与乙方存在劳动关系，与甲方之间不建立劳动关系，丙方对此予以认可。

二、借调期限

1.借调期限为月，自年月日起至年月日止，借调期满前一个月内，由甲乙丙三方协商是否续签借调协议。

2.借调期满后，如三方均未明确表明续签意向但仍在履行本合同主要条款，视为不定期借调，任何一方均有权随时解除本协议。丙方确认在借调期满后与甲方之间不因有偿服务的延续而变更为劳动关系。

3.本协议为乙丙双方劳动合同的从合同，在乙丙双方劳动关系存续期间有效，如约定的借调期限超过乙丙双方劳动合同期限，且乙丙双方到期不续签劳动合同的，本借调期限的截止期限以乙丙双方的劳动合同到期日为准。

三、工作内容及地点

1.丙方同意根据乙方安排，借调到甲方的岗位工作，在借调期间丙方应严格遵守甲方岗位职责，服从甲方的统筹管理和安排。

2.丙方的主要工作地点范围为，其他工作地点还包括：。丙方同意，甲方或乙方有权在上述范围内调整丙方工作地点，该调整不属于变更工作地点。

四、工作时间

丙方在甲方处按照下列第（）种工时制度执行：

1.标准工时制；

2.综合计算工时工作制；

3.不定时工作制。

五、薪资福利待遇

丙方在借调期间的薪资福利经甲乙丙三方协商确定执行下列第（）种方案：

1.借调期间的薪资福利由乙方承担，由乙方向丙方支付并为丙方缴纳社会保险、公积金，具体方案由乙丙双方自行协商，如未另行协商确定则按借调到甲方前的方案执行;

2.借调期间的薪资福利由甲方承担，因甲丙双方不存在劳动关系，甲方于每月日之前，根据丙方的考勤记录、绩效等综合因素汇总后，将丙方工资等费用统一汇至乙方指定账户，由乙方向丙方支付并为丙方缴纳社会保险、公积金；

3.。

除本条款外，甲方无需向乙丙两方支付其他任何费用。

六、甲方的权利和义务

1.借调期间，甲方应负责统筹安排丙方的工作任务，根据国家和地方性规定为丙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所，提供与工作配套的劳动工具及劳保用品，保障丙方生产工作的安全。

2.甲方的管理制度应向乙丙双方明示，甲方有权依据该管理制度对丙方进行管理。

3.符合以下情形之一的，甲方可立即解除本协议，视情况可追究乙方和丙方相应的法律责任和经济损失：

（1）甲乙双方合作关系解除或终止的；

（2）丙方无论因何种原因不能正常为甲方工作的；

（3）因乙方或丙方原因造成甲方损失（包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、名誉损失等）的