人力表单01 - 员工信息登记表.docx

第

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员工信息登记表

编号：填表日期：

填表说明

员工必须确保本表填写的所有内容的真实性。

表格内容均为必填，如没有相关内容需填写“无”或“否”。

以下信息为本单位需要了解的劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实填写。

在表格不能满足完整内容填写的情况下，应当另附纸，保证信息的真实完整性。

姓名

性别

所属部门

照片

出生年月

出生地

民族

血型

婚姻状况

生育情况

身高

健康状况

最高学历

学位

政治面貌

身份证号

户口类别

档案存放地

入职时间

家庭住址

文书送达地址

入职前参保情况

联系方式

电话

E-mail

教育培训经历

起止时间

学习或培训机构

专业或所获证书

工作经历

起止时间

单位名称

职务/岗位

主要工作内容

离职原因

证明人及联系方式

入职前累计工作年限

主要工作经验及成果综述

外语能力与等级

计算机熟练程度

其它

是否曾被认定为工伤□是□否详细情况：

是否曾患职业病□是□否详细情况：

是否从事过井下、高空、高温，特别繁重体力劳动以及有毒有害工种

□是□否详细情况：

是否患有遗传性疾病或其他传染性疾病□是□否详细情况：

是否患有不适宜应聘职位特殊要求的疾病□是□否详细情况：

是否曾经承担过刑事责任□是□否详细情况：

是否正在被追究刑事责任□是□否详细情况：

是否有亲属在本公司任职□是□否详细情况：

家庭

成员

与本人关系

姓名

政治面貌

工作单位、职务

联系电话

紧急联系人

与本人关系

姓名

联系电话

联系地址

员工声明与确认

1.本人在本表提供的各项信息均真实、有效、无遗漏，本人充分了解上述资料的真实性是双方订立劳动合同的前提条件，也是试用期考核的录用条件内容，如有弄虚作假或隐瞒的情况，属于严重违反公司规章制度，同意公司有权解除劳动合同或对劳动合同做无效认定处理（包括但不限于依据“不符合录用条件”、“严重违规”“欺诈导致合同无效”等），若因此导致自身权益无法享受或给公司造成损失，本人自行承担，并有赔偿公司损失的责任。

2.本人确认，公司已如实告知工作内容、工作地点、工作条件、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度以及本人要求了解的情况。

3.本人与其他用人单位不存在劳动关系，本人承诺现入职不违反与任何前雇主签订的竞业限制协议(若有)，并保证在工作期间不使用任何前雇主的商业秘密。

4.本人授权公司对我进行背景调查。

5.表中填写的文书送达地址，联系电话、邮箱等联系方式，为本人有效司法送达方式。如文书送达地址、联系方式发生变化的，应于变更之日起3日内通知公司，否则公司按此通讯方式发送通知或其他书面文件的，即为送达成功。

6.本人确认本人已全面阅读并同意遵守公司的各项规章制度，包括但不限于员工手册、考勤管理制度、奖惩制度、绩效考核制度等。

员工签字

本人确认上述内容无误。

签字：年月日