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;目;01;目标:提升员工对薪酬管理的理解和应用能力,优化企业薪酬体系,激发员工积极性,提高企业整体运营效率。;培训内容与时间安排;;02;薪酬体系构成要素;薪酬水平与市场竞争力关系;;03;提升企业竞争力;根据员工所具备的能力水平确定其薪资水平,鼓励员工不断提升个人能力以
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