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高校毕业生就业实施方案

高校毕业生就业实施方案精选篇1

为有效应对疫情防控新形势，确保镇劳动力务工就业有保障，特制定本方案。

一、工作目标

根据省州县疫情防控和经济社会发展工作的战略部署，根据罗府办发〔〕12

号文件要求，统筹推进镇域经济发展，有效巩固脱贫成果和提升就业质量，提前

谋划节后企业复工复产和稳岗就业工作，顺利实现第一季度“开门红”。

二、工作时限

__月__日至__月__日。

三、保障范围及任务

1、保障范围：边阳工业园区企业、易地扶贫搬迁安置点扶贫车间。

2、保障任务：支持和鼓励镇内企业（扶贫车间）春节期间有序生产，统筹

镇内企业（扶贫车间）节后用工岗位，发布招工条件，确保各村（居）、社区有

序组织700人以上劳动力实现镇内就业，为节后企业（扶贫车间）复工复产作好

用工保障。（详见附件1）

四、工作措施

（一）强化组织领导

为确保节后镇内企业（扶贫车间）用工保障，有序复工复产，顺利完成用工

保障任务，成立节后复工复产用工保障工作领导小组，小组成员名单如下：

组长：__

副组长：__、__、__、__、__、__

成员：__、__、__、__、__、__、__各村驻村工作队及村支两委全体成员

领导小组办公室设在镇人社中心，由__任办公室主任。具体业务由人社中心

__同志负责，其他社区人社人员配合做好日常工作的调度落实。

（二）强化信息摸排

1、建立农村劳动力信息台账。由各村（居）、社区具体负责，依托驻村工

作队员、网格员、村（社区）支两委人员等力量，在__月__日前更新劳动力基本

信息、当前就业失业状况、外出就业意愿、培训意愿等信息，各村必须确保各类

信息的准确性，不能出现估计报送的情况。同时建立无外出县外务工就业意愿劳

动力台账。（详见附件2）

2、开展就业岗位收集。由镇人社中心负责，收集镇内企业、安置点扶贫车

间岗位需求，建立镇内企业用工信息需求台账（详见附件3），由人社中心推送，

村级（社区）干部入户宣传动员和微信群、QQ群、工作群发布等方式，实现人

岗匹配。

（三）政策扶持

1、加大企业扶持力度。由县人力资源社会保障局牵头，支持镇内企业和安

置点扶贫车间开展职工技能培训、以工代训、岗前培训和岗位技能提升培训，引

导企业（扶贫车间）申办失业保险稳岗返还政策、吸纳就业一次性补贴、吸纳就

业社保补贴和扶持认定扶贫企业（扶贫车间）补贴等，鼓励企业（扶贫车间）将

部分岗前培训补贴支付给开展劳动力输送的相关村级劳务公司（合作社），将前

三个月以工代训补贴支付给就业者本人。

2、激发劳动力就业主动性。根据罗府办发〔〕12号文件安排，一是对偏远

群众到边阳工业园区企业、扶贫车间就业的双劳动力家庭（父子、夫妻、兄弟等），

协调现有保障性住房解决住宿问题。二是由工业和信息化局负责，对在边阳工业

园区企业（扶贫车间）就业的劳动力，对在企业外自行租房居住且提供年度租房

合同的，经核实后每人给予一次性补贴500元，资金由住建局列入县级财政预算

保障。三是由人力资源社会保障局负责，对建档立卡贫困户、易地扶贫搬迁户劳

动力到园区企业（扶贫车间）实现稳定就业3个月以上的，指导申报就业援助补

贴，每人每月补贴400元，享受期限为6个月；对建档立卡贫困户和边缘户劳动

力在园区企业（扶贫车间）连续三个月工资收入低于1570元/月（最低工资标准）

的，每人给予1000元的一次性临时生活补助；建档立卡贫困户和边缘户劳动力

在内参加农民全员培训、职业技能提升行动培训，经培训合格，且在园区企业（扶

贫车间）实现就业的，按月给予就业稳岗补贴，每人每月300元，最长不超过6

个月。四是由镇社会事务办牵头，各村（居）、社区具体负责，对各村（居）、

易地扶贫搬迁安置点指导开展制定相应村规民约，鼓励享受农村、城乡低保未外

出就业的有劳动力家庭，每户至少要有一人到园区企业（扶贫车间）就业。经多

次劝导，仍不愿意外出或到镇内企业（扶贫车间）就业的，依照村规民约取消低

保待遇。

（四）强化任务落实

由各村（居）、社区负责，严格按照下达的目标任务，积极宣传动员，强化

组织引导，做好信息摸排，明确专人对接，确保完成指标任务，实现镇内企业节

后用工保障，为实现第一季度开门红奠定基础。

（五）强化责任考核