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劳动合同

2０1２年2月

合同须知

1．用人单位不得招用未满1８周岁的未成年人。

2.劳动合同期限在六个月以上的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。

3．用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为元/天。

４．用人单位依法安排劳动者延长工作时间的,支付劳动者相应的加班费用；安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,支付劳动者相应的加班费用;

5．当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话：。

6．用人单位有权因施工质量和施工效率及进度问题对于施工人员进行工资的处罚。因施工人员个人问题出现重大责任事故的，施工人员应负担相应金额的责任赔偿。施工人员人为原因丢失工具或者施工材料的，公司有权对施工人员进行索赔。

7．双方应当仔细阅读合同条款,以明确其权利和义务。

甲方(用人单位）名称：

法定代表人：

地址：

联系电话:

乙方(劳动者）姓名：

家庭住址:

居民身份证号码:

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限

（一)有固定期限:自年月日起至年月日止。

(二）无固定期限:自年月日起至止。

(三）以完成一定的工作任务为期限:自年月日起至时止。

其中，试用期自年月日至年月日.

二、工作内容和工作时间

（四）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在岗位上工作。经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。

（五）乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准．

(六)乙方每日工作时间不超过12小时、平均每周工作时间不超过7２小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。休息日工作及下班时间后工作，甲方必须支付乙方相关劳动费用.甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准,可以实行综合计算工时或者不定时工作制。

五、劳动纪律

（十五)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方.

(十六)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程,服从管理，按时完成工作任务。

六、劳动合同的解除和终止

(十七）甲乙双方单方面解除本合同,在对方无重大差错责任施工及违纪行为的情况下，甲方不得随意解除本合同。

(十八)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止.甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。

(十九）解除、终止劳动合同时,甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件.

九、其他约定

甲、乙双方约定的其他内容如下:

1、工资支付方式,工资支付形式采取按月支付方式。每月十号支付上个月工资。甲方有权质押乙方前两个月的工资,作为施工人员工作保证金。甲方必须支付乙方相关生活费用.

２、甲乙双方不得随意终止劳动合同。在劳动同终止前三天，双方必须在友好协商的前提下对合同的后期事宜进行商定。

3、

。

4、

．

本劳动合同一式2份,甲乙双方各执1份.

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方(公章）乙方(签字）

法定代表人或者

委托代理人签字

签字日期：年月日签字日期:年月日

鉴证机关(盖章)：鉴证人(盖章)：

鉴证时间：年月日