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综合性劳动合同样本6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为___年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为__________________。

2.乙方的工作地点为_______________________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位需要，实行标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制。具体工作时间安排为_________________________________________。

2.甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。具体安排为_____________。

四、劳动报酬

1.甲方应遵循按劳分配原则，结合本单位的工资制度，确定乙方的工资结算周期为______。

2.乙方试用期工资为______元/月。试用期满后的工资标准为______元/月。具体工资构成及调整按照甲方薪酬管理制度执行。

3.甲方每月___日发放工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费用。甲方为乙方办理有关社会保险手续。

2.乙方个人缴纳部分的社会保险费用由乙方自行承担，甲方依法代为扣缴。

3.甲方根据企业实际情况，为乙方提供必要的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，担任__________岗位工作。

2.乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或综合计算工时制度。

2.乙方享有法定的节假日、年休假等休息休假权利。具体休息办法和时间按甲方有关规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按照按劳分配原则，根据乙方的岗位及工作表现，确定乙方的工资水平。乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。

2.甲方于每月______日左右以货币形式支付乙方工资。具体工资标准详见附件。

五、社会保险与福利

1.甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。甲方应为乙方办理社会保险相关手续。

2.乙方享受国家法律法规规定的社会保险待遇。

3.乙方因工伤或职业病享受相应的工伤保险待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。

2.甲方为乙方配备必要的安全防护用品。

3.乙方应严格遵守安全操作规程，严禁违章操作。因乙方违反安全操作规程造成的后果，由乙方承担。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。

2.甲方在符合法律规定的情形下，可以解除本合同。乙方解除劳动合同，应提前______日通知甲方，在试用期内解除合同的，须提前三日通知甲方。具体情形按照相关法律法规执行。如遇不可抗力因素导致合同无法继续履行的，双方均可解除合同。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。合同期满前______日，双方应按照有关规定就合同续订与否进行协商。

篇3

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。

二、工作