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信贷业务违规行为及处理
ECIF)
第一条使用信贷、票据、客户信息(等应用系统
中,有下列行为之一的,赋予核减绩效,批评教育处理;情节
较重的,赋予降低薪酬系数,警告,待岗处理;情节严重的,
赋予记过至留用察看,解除劳动合同处理。
(一)蓄意在信贷、票据、ECIF等应用系统中录入虚假信
息,误导决策的;
(二)未按规定真实、准确、完整、及时地录入客户、担
保等信息,造成系统数据不完整、不许确的;
(三)违反应用系统操作流程、业务规则办理业务的;
(四)擅自使用他人密码进行信贷业务操作的。
ECIF)
第二条使用信贷、票据、客户信息(等应用系统中,
有下列行为之一的,赋予核减绩效,通报批评处理;情节较重
的,赋予降低薪酬系数,记过,待岗处理;情节严重的,赋予
记大过至留用察看,调整职务(岗位)、解除劳动合同处理。
(一)违反应用系统相关管理规定,造成数据错误、数据
丢失或者信息泄漏的;
(二)未按规定正确采集客户信息对其他客户造成严重影
响,形成较大舆情风险的;
(三)政策性贷款信息采集不许确、不完整,影响贴息资
金兑付的;
(四)未经授权,擅自修改信贷、票据、ECIF等系统机务
的;
(十四)办理政策性贷款(扶贫贷、助学贷、三权抵押等)、
多方合作贷款(税融通等)时,违反政策性文件或者合作协议有关
条款的;
(十五)违反《贷款通则》、三个办法、一个指引“有关规定
办理信贷业务的。
第十六条在关联交易管理过程中,有下列行为之一,赋予
核减绩效,诫勉处理;情节较重的,赋予降低薪酬系数,警告至
记过,待岗、调整职务(岗位)处理;情节严重的,赋予记大过
至留用察看,解除劳动合同处理。
(一)未按规定履行关联交易审批、报告、披露程序的;
(二)违规向关联方发放无担保贷款的;
(三)接受本单位的股权作为质押提供授信的;
(四)违规为关联方的融资行为提供担保的;
(五)对关联方授信余额超过规定比例的。
第十七条牵头(代理)行银团贷款管理中,有下列行为之一
的,赋予核减绩效,诫勉处理;情节较重的,赋予降低薪酬系
数,警告处理;情节严重的,赋予记过至撤职处理。
(一)承贷份额占贷款总额的比例不符合规定的;
(二)未按规定向成员行提供贷后检查报告的;
(三)未及时向成员行通报重大事项或者风险的;
(四)未履行银团贷款协议或者其他决议,伤害成员行利
益的。
第十八条成员行银团贷款管理中,有下列行为之一的,赋予
核减绩效,诫勉处理;情节较重的,赋予降低薪酬系数,警告处
理;情节严重的,赋予记过至撤职处理。
(一)未参预银团贷款调查的;(-
=.)未按正常程序审批贷款的;
(三)承贷金额超过监管比例的。
第十九条在与融资性担保机构合作中,有下列行为之一的,
赋予核减绩效,通报批评处理;情节较重的,赋予降低薪酬系
数,警告至记过,调整职务(岗位)处理;情节严重的,赋予记大
过至留用察看,解除劳动合同处理。
(一)未按规定进行准入调查、审查、审批或者后续管理的;
(二)违规放大担保贷款倍数的;
(三)未按规定管理保证金账户的;
(四)超出授信范围开展业务的;
(五)降低对融资性担保机构所担保的客户授信业务评审
标准,放松三查“”环节各项管理要求的;
(六)接受并办理融资性担保公司为其母公司、子公司和关
联方提供授信担保信贷业务的。
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