公司劳动纪律管理制度(7篇).pdfVIP

公司劳动纪律管理制度（7篇）

最新公司劳动纪律管理制度篇1

第一章

总则

第一条

为加强企业管理，严肃企业劳动纪律，规范职工自律行为，保障企业正常工

作环境，树立企业内外形象。根据《劳动法》、《劳动合同法》和企业未来发展

的需要，特制定企业劳动纪律。

第二条

本规定适用于公司全体员工。

第二章

劳动纪律

第三条

公司全体员工必须严格遵守国家的法律、法令和企业内的各项规章制度，服

从企业管理。

第四条

严格遵守公司的作息时间，按时上、下班，不得迟到、早退。有事、有病必

须向主管领导请假，不得无故旷工。

第五条

公司员工在工作时应尽职尽责，不准消极怠工。严禁脱岗、串岗，严禁从事

与工作无关的事情，凡无故离岗达半天者，均按旷工处理。

第六条

公司员工在工作时要忠于职守，熟练掌握自己的工作业务，高效率、高质量

地完成自己所担负的和领导临时交办的工作任务。

第七条

员工不得以任何借口不服从领导的指挥和分配、不服从调动、不按期到新岗

第1页共25页

位报道或无理取闹、谩骂顶撞或纠缠领导。凡有上述情节者，均按旷工处理。

第八条

严禁喝酒上岗（工作接待除外）如发现必须劝其离岗，并按旷工处理。酗酒

闹事给公司和他人造成经济损失者，除照价赔偿外，还要给予不定额的经济处

罚。

第九条

公司员工要严守公司的机密，维护公司的利益，不得向任何人透露公司的机

密和公司的经营情况。违者将给予纪律处罚。

第十条

公司员工应相互尊重、友善团结。严禁拉帮结派、搬弄是非、造谣中伤、损

人利己、打架斗殴、目无法纪，凡有上述情节者，无论何人，公司将给予纪律

处罚。

第十一条

公司员工要公私分明，不得利用公司资源谋取个人私利。违者将给予纪律处

罚。

第十二条

爱惜公司财产，维护好公司设施、物品。如发现有人盗窃、侵占或者故意损

毁公司财产，公司将严惩不怠。

第十三条

员工要时刻维护企业、个人的形象，行为礼貌、语言文明、工作场所严禁大

声喧哗、吵闹、争执。要以公司大局为重，努力提高个人行为素质，加强个人

文化修养。

第十四条

注意保持清洁、良好的办公环境，养成良好、健康的卫生习惯，不随地吐

痰、不乱扔烟头及杂物，保持、维护好公司的环境卫生，提高工作效率。

第十五条

提倡增收节支、开源节流，要节约办公用品、节约用水、用电，严禁浪费公

物或公物私用。

第2页共25页

第十六条

公司员工在使用电话时应注意礼仪、语言简明，接打电话时声音要温和、礼

貌。

第十七条

公司员工在工作时间应保持仪表整洁，着装得体、整齐干净，严禁穿短裤、

拖鞋上班。

第十八条

公司员工要提高安全意识，做好公司的“防火、防盗”工作，确保公司安

全。下班后要关闭电源开关，确保门窗锁好。外出时要注意交通安全，做守法

的好公民。

第三章

惩罚

第十九条

为了维护公司正常的工作秩序，严肃劳动纪律。公司对违规违纪、表现较差

的员工实行惩罚制度。惩罚分为：通报批评或警告、解除劳动合同二种。

第二十条

员工有下列情形之一的，经查证属实，对其通报批评或警告。

1、上班迟到、早退，有事、有病不请假，无故旷工半天的；

2、工作不能尽职尽责，消极怠工，经常脱岗、串岗或从事与工作无关事情

的；

3、工作中不服从领导的指挥和分配，不服从调动，不按期到新岗位报道的；

4、醉酒上岗不听从领导和同事劝阻的；

5、无意泄露公司的机密，未给公司造成损失的；

6、员工之间不能相互尊重、拉帮结派、搬弄是非、造谣中伤、损人利己、破

坏团结，未造成严重后果的；

7、因个人原因造成公司财产损坏，但未给公司造成重大经济损失的；

8、不以公司大局为重，不注重个人的形象、行为，工作场所大声喧哗、吵

闹、争执，造成恶劣影响的；

第3页共25页

9、随地吐痰、乱扔烟头及杂物，污染环境卫生且屡教不改的；

10、浪费公物或公物私用，经查证属实的；

11、经常穿短裤、拖鞋上班，工作期间不注意个人的仪表、着装整齐干净，

领导和同事多次劝阻无效的；

12、因安全意识淡漠，给公司造成轻