劳务派遣个人工作总结(必备8篇).pdf

劳务派遣个人工作总结第1篇

新疆宝明矿业矿山项目自20__年9月进场以来，按照中建二局土木工程有限公司关于劳

务管理工作的整体要求和工作部署，认真学习、贯彻、执行公司相关文件要求，建立

了完善的劳务管理体系。现将本年度20__年8月份劳务管理工作总结如下。

(一)加强劳务管理工作的学习及培训

为规范劳务管理工作，更好的为项目生产经营服务，我项目部劳务相关工作人员对在

场作业人员进行相关法律法规教育，指导劳务人员如何通过合理的渠道保证自身利益

不受损害，同时最大程度提升我项目部劳务管理战线的整体素质。

(二)劳务管理模式的改进

项目管理层共同探究适应本项目的劳务管理模式，确保劳务企业用工的规范，强化对

作业层的管理和控制，保证施工现场的质量、安全保证体系有效运行，减少劳务用工

纠纷，坚决杜绝劳务企业拖欠农民工工资、群体性极端事件等现象的发生，并指定部

门及专人负责劳务管理日常工作，最大限度维护项目稳定发展。

(三)与劳务人员的沟通工作

项目部劳务领导小组，在工作之余还不忘和工人的沟通，领导不定期进入劳务人员生

活区和施工区，和一线工作人员进行心与心的沟通，面对面的交谈，同时从办公、住

宿、饮食、卫生等方面，加强统一管理，并不定期进行监督检查工作。

(四)内业资料步入标准化

项目部建立单独的文件柜用于存放劳务管理资料，按照管理办法及时要求劳务班组上

交相关资料并按类别建立文件盒存档存查，对部分资料建立相应的电子文档。所有的

劳务管理资料及时更新，保证资料的时效性和真实性。

劳务派遣个人工作总结第2篇

在劳务公司工作了很多年了，在公司里也算是一个老资格的的员工了，虽然官不大，

管的人也不多，可是我在公司还是比较有话语权的，这和我多年以来艰苦努力的工作

是分不开的。

最近一段时间我们公司在上级林放到的大力支持下，取得了比较好的成绩，这是值得

我们自豪的地方，但是我们并没有骄傲和自满，我们也意识到了自身存在的不足之处

，需要积极的改正。

在总公司党政及各部门的正确领导和大力支持下，劳务公司按照年初确定的工作思路

，带领全体员工，团结一致，奋力拼搏，开拓创新，求真务实，创新工作机制，加大

工作力度，凝神聚力，拼搏进取，以

“诚信、务实、创新、奉献”的团队精神，以“重责任、勤沟通、抓细节、重效果”工作

方法，各项工作均取得了新的突破和进展。

劳务公司积极配合上级培训部门组织的普通工种职业技能培训工作。为了更好的完成

任务，公司领导班子出主意想办法，积极向上级请示，研究设计多种培训方案，在确

保项目工程施工不受影响的前提下，利用项目部会议室、办公室等办理农民工夜校，

组织农民工同志们开展技能培训，提高农民工的操作技能水平，并且聘请有施工经验

的老师进行授课，确保培训质量。在大家的一致努力下，圆满完成了上级培训部门交

办的各项培训任务。培训总人数近#人，合格率100%，所有参加的农民工都顺利的取

得了相应工种的技能证书，使劳务公司的持证上岗率进一步提高，持证数量达七百人

。

进一步加强了劳务管理工作，做到现场服务，劳务协调畅通，使公司生产秩序得以稳

步发展。积极配合项目部落实好文明施工、安全、质量等工作，指派优秀劳务队长深

入工地，把劳务管理工作的重心转移到基层一线。同项目部管理人员面对面的沟通，

直接接触一线工人，使生产中反映的问题能及时在一线现场解决，拉近了劳务公司同

项目部管理人员及一线工人的距离，确保了项目部政令畅通，人员协调及时，为项目

施工管理打下夯实的基础。根据工程承接规模的不断扩大，劳务公司按照项目需求，

及时增加和调整管理人员，依据承揽工程的大小，合理科学安排劳务管理人员派往施

工现场，劳务公司派往人员参加列席项目部生产会。

坚持“两会”制度，确定每周五下午为例会时间，每月__日下午为民工负责人生产会时

间，统筹安排，处理和协调各项工作及时到位，制定和完善了劳务队长的工作职责和

奖罚措施，为项目部解决实际问题。关心职工和农民工的生活，为职工和民工办实事

解决实际问题。对患病的员工进行慰问和到家探望。严把劳务分包合同签订时各项条

款，做到不漏项，力争使劳务分包合同的签订规则化。依法为民工队签订劳动合同，

今年同农民工签订劳动合同共计__余人，突发事件时，能够及时赶赴第一现场，查明

原因，耐心工作，把矛盾消除在萌芽状态。确保了公司的稳定和生产经营运行。计划

生育和综合治理工作达到上级要求。

劳务派遣个人工作总结第3篇

20xx年，我镇劳动保障工作，在镇党委、政府的高度重视和各有关部门的密切协作、

积极配合下，我镇上下认真贯彻部署，以增加农民收入为主线，加强组织领导，拓展

信息资源，强化技术培训