企业劳务派遣用工合同范本2024年.docx

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企业劳务派遣用工合同范本2024年

合同目录

第一章：总则

1.1合同目的

1.2合同适用范围

1.3合同定义

第二章：合同主体

2.1劳务派遣单位（甲方）

2.2接受劳务派遣的单位（乙方）

2.3被派遣劳动者

第三章：劳务派遣内容

3.1派遣岗位及工作内容

3.2派遣期限

3.3工作地点

第四章：劳动报酬

4.1工资支付

4.2工资标准

4.3工资调整

第五章：社会保险和福利

5.1社会保险的缴纳

5.2福利待遇

5.3社会保险和福利的变更

第六章：工作时间和休假

6.1工作时间

6.2休息日和法定节假日

6.3休假制度

第七章：劳动保护和劳动条件

7.1劳动安全卫生

7.2劳动条件的改善

7.3职业病防治

第八章：劳务派遣单位的权利和义务

8.1甲方的权利

8.2甲方的义务

8.3甲方的违约责任

第九章：接受劳务派遣单位的权利和义务

9.1乙方的权利

9.2乙方的义务

9.3乙方的违约责任

第十章：被派遣劳动者的权利和义务

10.1劳动者的权利

10.2劳动者的义务

10.3劳动者的违约责任

第十一章：合同的变更、续签和解除

11.1合同变更的条件和程序

11.2合同续签的条件

11.3合同解除的条件和程序

第十二章：经济补偿和赔偿

12.1经济补偿的条件和标准

12.2赔偿的条件和范围

12.3经济补偿和赔偿的支付

第十三章：争议解决

13.1争议的协商解决

13.2争议的调解和仲裁

13.3争议的诉讼

第十四章：合同的签署

14.1签署各方

14.2签署时间

14.3签署地点

14.4合同的备案和生效

第一章：总则

1.1合同目的

本合同旨在明确劳务派遣单位（甲方）、接受劳务派遣的单位（乙方）及被派遣劳动者之间的权利与义务，确保劳务派遣活动的合法性、合规性及有效性。

1.2合同适用范围

本合同适用于甲方与乙方之间关于劳务派遣的合作事宜，以及甲方与被派遣劳动者之间的劳动关系。

1.3合同定义

本合同所称的“劳务派遣”是指甲方根据乙方的需求，将劳动者派遣至乙方工作的一种用工形式。

第二章：合同主体

2.1劳务派遣单位（甲方）

甲方名称：；地址：；法定代表人：______。

2.2接受劳务派遣的单位（乙方）

乙方名称：；地址：；法定代表人：______。

2.3被派遣劳动者

被派遣劳动者的姓名、身份证号码、联系方式等信息由甲方提供，并在合同附件中明确。

第三章：劳务派遣内容

3.1派遣岗位及工作内容

甲方根据乙方的需求，派遣符合岗位要求的劳动者至乙方工作，具体岗位及工作内容在附件中列明。

3.2派遣期限

派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.3工作地点

被派遣劳动者的工作地点为：______。

第四章：劳动报酬

4.1工资支付

甲方应按照国家规定和本合同约定，按时足额支付被派遣劳动者的工资。

4.2工资标准

被派遣劳动者的工资标准不得低于当地的最低工资标准，具体标准为：______。

4.3工资调整

甲方应根据乙方的经营状况和劳动者的工作表现，适时调整工资。

第五章：社会保险和福利

5.1社会保险的缴纳

甲方应依法为被派遣劳动者缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

5.2福利待遇

甲方应根据国家规定和企业政策，为被派遣劳动者提供相应的福利待遇。

5.3社会保险和福利的变更

社会保险和福利的变更应符合国家法律法规的规定，并经甲方和被派遣劳动者协商一致。

第六章：工作时间和休假

6.1工作时间

被派遣劳动者的工作时间应符合国家关于工作时间的规定，不得超过法定的工作时间。

6.2休息日和法定节假日

被派遣劳动者享有国家规定的休息日和法定节假日。

6.3休假制度

被派遣劳动者的休假制度按照国家规定和乙方的休假政策执行。

第七章：劳动保护和劳动条件

7.1劳动安全卫生

乙方应为被派遣劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。

7.2劳动条件的改善

乙方应不断改善劳动条件，为被派遣劳动者提供安全、健康的工作环境。

7.3职业病防治

乙方应采取有效措施预防职业病的发生，并为被派遣劳动者提供必要的职业健康检查。

第八章：劳务派遣单位的权利和义务

8.1甲方的权利

8.1.1甲方有权按照合同约定向乙方收取劳务派遣费用。

8.1.2甲方有权对被派遣劳动者进行必要的管理和指导。

8.2甲方的义务

8.2.1甲方应确保被派遣劳动者具备履行岗位职责的能力。

8.2.2甲方应负责被派遣劳动者的招聘、培训、考核等工作。

8.3甲方的违约责任

8.3.1甲方违反合同约定，给乙方或被派遣劳动者造成损失的，应承担相