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请假制度流程

请假制度流程

为了进一步规范考勤制度，完善员工请假的审批流程，特作出此

规定：

1、员工有特殊情况时，经公司批准，可以请假，请假为无薪假期。

2、员工请假需提前填写假期申请单。

3、审批的权限：

1）若请假半天，由班组长及车间负责人审批；

2）若请假一天，由车间负责人及厂办审批；

3）若请假两天（含两天）以上，由车间负责人及厂长审批；

4）车间负责人及厂办管理人员请假，由厂长及总经理审批；

5）未办理请假手续，或假条上无主管领导签字，将以旷工处理；

6）事假需由本人亲自办理相关手续，特殊情况，须经总经理特批；

7）请病假不准弄虚作假，一经查出，按旷工处理；

8）员工假期结束，需到厂办销假；

签发人：

2012-7-27

公司请假制度及流程2015-11-2017:54|#2楼

公司全体员工:

为规范人员管理及公司考勤管理制度，严格请假纪律，保障公司

的正常运作，根据国家有关规定和公司制定的考勤管理制度，结合公

司的实际情况，特制定本办法：

1事假:员工请假须提前1天履行书面请假手续，经直接主管审批

报人力资源部备案后，方可休假；请假2天（含）以上的由总经理批

准签字交人力资源备案后，方可休假；因紧急变故而不能履行提前书

面请假手续的事假、病假、丧假，可电话向直接主管（包括直接主管

的直接主管）请假（禁止短信请假、委托请假或临时请假）并取得直

接主管同意，假毕返岗销假时，可补办手续。

2病假：凡请病假者，须提供三甲医院（或县区级医院、或医保中

心指定的社区卫生院/卫生所）出具的休假证明，休假证明的休假期为

病假期，超出部分按事假计；员工休病假期间，企业有权要求员工到

指定医院复查，复查后的休假证明为最终有效证明；如经复查证明无

需休假的，全部休假时间按旷工处理。

因公未打卡者需于当日或次日详细填写出勤证明卡，经主管部门

批准，并递交人力资源部保存。员工每月因个人原因忘记打卡超过2

次罚款5元/次（不准代签、不准连签、不准超过两天）。

各部门员工请假离岗前要交接好自己的工作,如因员工请假导致公

司业务不能正常进行的,公司将作严肃处罚。请假单需及时交人力资源

部存档，作为本月考勤依据。

总经理办公室

2011-7-1

北城医院护理人员请假制度及流程2015-11-2016:30|#3楼

一、目的：规范护士请假行为，保证护理工作正常、安全进行。

二、适用范围：全院护士

三、请假流程

1.请假流程：

2.护士长外出（出本市）及休假两天以上，须向护理办及分管院

长请假并做好登记。

3.事假参照医院相关规定执行。

四、销假：所有请假的护理人员休假结束后报护理部销假并登记。

护理人员请假制度2015-11-2022:13|#4楼

1、病假需凭本院“诊断说明”。

2、护士长请事假应由本人提出书面申请由护理部主任批准，护士

长休假或外出须事先向护理部主任请假。

3、护士有病或有事，需本人亲自来医院请假，经护士长同意后，

按提休或补休处理，不准电话、便条请假。

4、因疾病等原因不能上夜班者，须于接-班之前4小时交假条，

以免影响工作和人员安排。

5、节假日班已安排，不准请假（非特殊情况除外）。

6、上班时间离岗要请假，一般不超过30分钟，超过者按半天事

假计算。

公司请假流程制度2015-11-2023:26|#5楼

公司全体员工：

为了规范公司考勤管理制度，严格请假流程，保障公司正常运作，

根据国家有关规定并参照公司制定的《公司日常管理制度》，结合公

司的实际情况，特制定本请假流程，并与公司的《公司日常管理制度》

并行，相关处罚规定参见《公司日常管理制度》：

1.事假：员工请假前须提前履行书面请假手续，需先去人事行政

蔡凤或张梦思处填写请假申请，经李总审批签字确认后，将假条交至

人事行政处备案，方可请假。因紧急变故而不能履行书面请假手续的

事假，病假，丧假，可电话直接向李总和人事行政共同请假，（禁止：