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员工培训需求问卷调查表

员工培训需求调查问卷

尊敬的员工：

为了配合公司战略发展需要，提升员工职业技能，公司将

组织开展员工培训。为了更好地满足您的需求，请您填写以下

调查问卷。感谢您的配合。

基本信息：

姓名：

部门：

性别：

职务：

年龄：

入司时间：

1.您认为培训对于自身发展的作用是什么？

2.如何有效激励员工积极参与培训？

开阔视野

提高技能

端正态度

增加知识

增强沟通

可升职、加薪

其他（请注明）：

与绩效考核挂钩，直接影响绩效工资

建立奖励机制，对积极参与培训的员工进行奖励

让员工感受到参与培训对工作能力提升等方面的实际价值

其他（请注明）：

3.您认为过去一年为员工设定的培训中，最让您满意的是

哪方面？

培训组织与服务

培训内容和教材

培训时间的安排

培训方式和手段

培训讲师的水平

对实际工作的帮助

4.您认为培训安排在什么时间比较适宜？

双休日上

上班期间

下班后

其他（请注明）：

5.您喜欢哪种培训方式？

课堂讲授

操作示范

游戏培训

模拟培训

多媒体试听

案例研讨

专门指导

其他（请注明）：

6.您期望的培训时间安排是？

上午

下午

晚上

周末

其他（请注明）：

7.您希望参加哪些类型的培训课程？

质量管理培训

自我发展类培训

管理与领导能力培训

专业技能培训

职业素养培训

其他（请注明）：

8.您认为合适的培训频率是？

每月一次

每两月一次

每季度一次

每半年一次

9.您认为培训对您需求大吗？

很大

大

一般

很小

小

10.您经常参加培训，但没有解决实际问题吗？

非常不符合

不符合

一般

符合

非常符合

11.每次培训课多长时间最适宜？

4个小时

3个小时

2个小时

1个小时

12.您喜欢哪种培训方式？

讲授法

讨论法

案例教学法

经济交流

游戏法

情景模拟

其他（请注明）：

13.您希望培训的地点在哪里？

公司大厅

公司会议室

公司办公室

其他（请注明）：

14.在您当前工作中，您面临最大的问题是什么？您需要

参加哪些类型的培训来提高自己？

15.您对个人未来发展有什么计划（近期/中期/远期）？

谢谢您的参与！