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标准劳动合同样本常用版6篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：_________________________

公司地址：_________________________________________

法定代表人：_________________________联系电话：_________________________

乙方（员工）：_________________________

住址：_________________________________________

身份证号码：_________________________联系电话：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同期限为年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在__________部门从事__________岗位工作。乙方的工作地点为__________。甲方可以根据工作需要以及乙方的专业技能，调整乙方的工作岗位和工作地点。乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假

篇2

劳动合同

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：___________________________

住址：___________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位（工种）工作。

2.乙方的工作地点为_____________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下工时制（选择适用）：

（A）标准工时工作制；

（B）综合计算工时工作制；

（CD）不定时工作制。除选择适用之外应详细说明时间安排和休息时间规定。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或调休。具体办法按甲方制定的相关制度执行。

3.乙方依法享有的节假日、年休假等休假权利应按国家和地方有关法律法规执行。具体安排应明确在此部分。

四、劳动报酬

1.甲方每月至少一次以货币形式支付乙方工资，并实行同工同酬原则。工资水平根据乙方的岗位和职务等级确定。乙方试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。具体数额及支付方式按照甲方制定的薪酬制度执行。

2.甲方应合理调整乙方的工资水平，并应符合法律法规的规定及社会的普遍标准。同时还应考虑甲方的业绩和发展等因素进行合理的调整和激励制度设定。此外对劳动报酬计发标准及考核办法进行细化说明，以增强可操作性和公正性。如遇需要调整的劳动报酬应如何进行及是否征得乙方同意等事项也应在此明确说明。

3.具体支付方式按照甲方的相关制度和银行转账方式进行支付。乙方需提供个人银行账户信息以便甲方支付工资等劳动报酬。乙方银行账户信息如下：_________________________。

4.其他福利待遇按照甲方相关制度执行并支付福利费等内容也应在合同中进行规定与确认以保证待遇明确。具体内容包括社会保险福利待遇和其他福利待遇两部分应包括在本合同中明确列出相关条款并说明具体的福利政策及其执行方式等细节问题以便甲乙双方共同遵守并履行各自的义务和责任等。同时还应注明因违反福利政策所产生的责任承担方式等条款内容