新劳动合同签订期限是多长时间5篇.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

新劳动合同签订期限是多长时间5篇

篇1

甲方(用人单位):_________________________

乙方(员工):_____________________________

鉴于甲乙双方同意建立劳动关系,为明确双方的权利与义务,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同。

一、合同期限

1.本合同的签订期限为自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期:自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期结束后,经甲方考核合格,正式成为甲方的员工。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责,岗位名称及职责按照甲方的规定执行。

2.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。

3.乙方的工作地点为_________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制,乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为________元/月。试用期结束后,根据乙方的岗位和工作表现,甲方支付乙方相应的劳动报酬。

2.甲方按月支付乙方的工资,支付日期为每月的____日。

3.甲方有权根据企业的经营状况和乙方的贡献调整乙方的工资水平。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程,防止劳动过程中的事故。

3.甲方负责为乙方提供职业危害防护,定期进行健康检查。

六、社会保险和福利

1.甲乙双方按照国家和地方的规定参加社会保险。

2.乙方有权享受法定节假日、年假、婚假、产假等假期。

3.甲方可以根据企业的经营状况,为乙方提供其他福利待遇。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同的内容。

2.甲乙双方均可以提前解除劳动合同,但应提前通知对方,并按照法律规定支付经济补偿金。

3.劳动合同终止的条件按照法律规定执行。

八、违约责任

1.甲乙双方违反本合同的约定,应承担违约责任,支付违约金。

2.违约金的数额和支付方式按照法律的规定执行。

九、其他约定事项

1.乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。

篇2

甲方(用人单位):___________________________

地址:_______________________________________

乙方(员工):_______________________________

住址:_____________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就劳动合同的签订期限事宜达成如下协议:

1.本劳动合同签订期限为三年,自______年____月____日起至______年____月____日止。

2.双方同意,在合同期满时,如甲乙双方继续维持劳动关系,可在本合同到期前一个月商议续签劳动合同相关事宜。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作,岗位名称为__________________,岗位职责按照甲方的规定执行。

2.乙方的工作地点为_____________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点,实行标准工时制度或弹性工时制度。具体工作时间安排按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家法定的节假日、年假、婚假、产假等休息休假的权利。具体请假事宜按照甲方的相关规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方应按照国家和地方的规定,以及甲方的薪酬制度,支付乙方的劳动报酬。

2.甲方每月以货币形式支付乙方工资,工资标准为________元/月。具体薪资构成和支付办法按照甲方的规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应按照国家和社会保险的相关法律法规,参加社会保险,缴纳社会保险费。

2.甲方根据乙方的岗位特点和工作表现,提供相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2.乙方应了解并遵守甲方的安全操作规程,确保在

文档评论(0)

132****5670 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档