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员工工资调整报告

员工工资调整报告要如何写呢?以下为您带来员工工资调整报

告，欢迎浏览!

尊敬的公司领导：

你好!

我于xx年07月03日进入施工现场实地实习，进入本公司以来

服从领导安排，目前在郑州市六十二中教学办公综合楼工程担任监

理员一职，负责施工现场监理、资料等工作。

本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不

懈，极富工作热情;性格开朗，有很强的团队协作能力;责任感强，

确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相

处融洽而和睦，配合业主、施工单位负责人成功地完成各项工作;积

极学习新知识、技能，注重自身开展和进步，平时利用下班时间通

过网络学习相关专业知识，来提高自己的综合素质，从工作近两年

以己的全面能力及相关专业知识有了很大的提高，在工作中得到了

业主及总监的一致好评。

由于现在物价上涨，消费逐日增加特向公司申请工资调整，望

给予合理调整。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自

己，虚心向领导、同事学习，我相信凭着自己的责任心和自信心，

一定能够出色的完成职内的任务，全面维护好我公司的形象。

来本公司工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界、

团结精神及对工作的认真态度。使我在个人素质、工作能力、专业

知识都得到了很大的提高，也鼓励我在工作中不断前进自我完善。

公司的明天需要靠大家努力的去创造，相信在全体员工的共同努力

下，公司的明天也会更加辉煌。我将在以后的工作中更加努力拼

搏，希望公司领导对我的申请给予批准。

申请人：

20**年**月**日

尊敬的公司领导：

公司自成立以来，奋力拼搏，稳健开展，至目前已经逐渐

成地产开发及建立于一体的企业。为落实提出的“以人为本”

的管理理念，充分调动广阔员工的工作积极性，为打造“百年金

甲”更好地做出奉献。针对现有个别员工工资偏低，招聘不到适宜

的人员，而公司目前工程正在陆续上马，人员跟不上极大限制了工

程的进度。基于目前情况特申请对我公司部分员工做工资调整。详

细如下：

一、调整的原因

1、公司初期在制定部分工程部员工工资时是针对招聘应届生进

展培养而制定的，但由于现在工程上事务较多无法实现培养目的，

所以在招聘时一般针对的都是有一定工作经历的人员。这样一来，

明显工作能力与薪资待遇不符。

2、地产建筑公司近五年来工资标准一直上涨，一般市面上物价

上涨，而我公司部分员工试用期仅1500元，转正1800元，明显与

行业内工资待遇差距甚远。

3、过低的工资标准，严重地影响到员工队伍的稳定。4、我公

司目前工程只是针对管理，下一步我公司将自行施工。5、我公司

工程部人员为一人一岗，没有多余专职岗位，每人负责事项特殊。

二、调整的原那么

1、兼顾企业、员工二者利益的原那么;

2、充分表达人尽其才、按劳取酬的原那么;

3、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原那么;4、

便于操作和执行的原那么。三、调整的方法和标准

1、资料员目前市场价为5000-7000元之间(5年以上经历)，实

习生待遇应该在1800-2500元之间，我们需要的人才工作年限不低

于2年工资标准应该在2500-3500元之间。

2、造价员目前市场工资在5000-8000元之间(5年以上经历)实

习生待遇应该在1800-2500元之间，我们需要的人才工作年限不低

于2年以上工资标准应该在3000-4000元之间。

这部分员工为公司的核心技术骨干，能全面掌握经济技术签

证，如我公司不能保证市场工资待遇，该类人员在试用期满后会流

失，这样对公司来说影响宏大。

工程部为了更好、高效的完成公司领导下达的各项任务，为了

减少优质员工跳槽特此申请调整，请公司领导给予批准!

申请人：

20**年**月**日

尊敬的公司领导：

您好!

我们是10号厂Glass印刷车间全体员工。欣闻我厂近接到一笔

大订单，举厂上下皆为欢喜。Glass车间自去年9月份投产以

来，在公司领导的科学带着和全体员工的辛苦努力下，客户订单不

断增加，产量逐月递增，良率也渐渐提升，客户投诉明显减少。同

时，我们员工个人的