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计算机软件开发公司员工手册

一、公司简介

本员工手册旨在为计算机软件开发公司的员工提供关于公司、岗位

职责、规章制度等相关信息。请员工仔细阅读，遵守相关规定，共同

营造一个积极、高效的工作环境。

二、公司使命和价值观

1.公司使命

计算机软件开发公司致力于提供创新、高效的软件开发解决方案，

满足客户不断变化的需求，推动科技进步与社会发展。

2.公司价值观

-客户导向：以客户的成功为导向，为客户提供优质的软件产品和

服务。

-团队协作：鼓励团队合作、相互尊重和分享，共同追求卓越。

-创新精神：鼓励员工进行创新思考和探索，为公司发展提供持续

动力。

-诚信正直：本着诚信原则，遵守法律法规，坚持诚实、透明的行

为准则。

三、入职流程

1.入职准备

-请携带个人有效证件、居民户口簿（或临时居住证明）、毕业证

书（及成绩单）等相关材料到人力资源部办理入职手续。

-如需办理社保、公积金等相关事项，请准备相关证明材料。

-新员工将被分配相关工作设备，请妥善保管并妥善使用。

2.入职培训

-新员工将接受公司的入职培训，包括公司文化、岗位职责、安全

培训等内容。

-入职培训完成后，将根据工作需要分配岗位，并安排相关导师协

助新员工适应工作。

3.试用期

-入职后的前三个月为试用期，公司将对试用期员工进行综合评估，

主要考察工作表现、适应能力等方面。

-试用期结束后，公司将根据绩效评估结果是否予以转正。

四、职责和要求

1.岗位职责

-各部门岗位职责请参考相应职位说明书，员工需根据要求履行相

应的职责和义务。

-员工需要结合工作实际，合理分配工作时间和资源，确保任务按

时完成。

2.工作纪律

-员工须准时上班，严禁迟到、早退、旷工等行为。

-员工需按照公司的工作时间安排和假期制度合理调整工作和休息

时间。

3.保密与知识产权

-对于公司的商业机密，员工应严格保密，在离职后才能泄露或使

用相关信息。

-员工需遵守知识产权相关法律法规，尊重他人的知识产权，并在

工作中保护公司的软件和技术产权。

五、福利和待遇

1.员工福利

-公司将为员工提供符合国家规定的社会保险和商业保险，以保障

员工的权益和福利。

-提供员工工作满一年的年度假期。

2.员工培训

-公司将定期组织员工培训，以提升员工的专业技能和职业素养。

-鼓励员工参加外部培训、学习交流等活动，提升自身综合能力。

六、员工权益和义务

1.员工权益

-员工享有平等和公正的工作机会，无论性别、种族、年龄、宗教

信仰等不得受到歧视。

-员工有权要求合理的工资待遇和工作环境，及时获得个人工作成

果的认可。

-员工享有公平的晋升机会，以及在公司内部提出建议和意见的权

利。

2.员工义务

-员工需要遵守公司相关的规章制度和操作流程。

-员工需按照要求提交工作报告和相关数据，确保工作的透明和及

时沟通。

-员工应互相尊重、团结合作，维护公司的整体利益。

七、纪律处分和离职制度

1.纪律处分

-公司将根据轻重程度，对员工违反公司规章制度的行为进行相应

的纪律处分。

-纪律处分的方式包括口头警告、书面警告、罚款、停职、开除等。

2.离职制度

-员工如需离职，请提前向上级主管或人力资源部门递交辞职申请，

并按照公司规定的离职程序办理。

-离职员工需如实交代工作期间认可的知识产权问题。

八、附则

1.本手册解释权归计算机软件开发公司所有，并保留最终解释权。

2.本手册可能会根据公司发展需要进行相应的修改和调整，请员工

持续关注相关通知。

总结

本员工手册旨在规范计算机软件开发公司员工的行为和纪律，提供

明确的岗位职责、福利待遇等相关信息。希望员工能够认真阅读，并

遵守手册内的规定，共同努力营造一个良好的工作氛围，推动公司的

长期稳定发展。