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股份公司企业工资总额管理办法--第1页

XX股份有限公司

企业工资总额管理办法

第一章总则

第一条为建立健全与劳动力市场基本适应、与企业经济效益和劳

动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制，完善工资分配监管体制，

发挥薪酬的激励约束与引领作用，增强企业活力，促进高质量发展，

依据国家、XX集团有限公司有关政策，结合公司实际，制定本办法。

第二条本办法适用于公司所属各单位及XX集团有限公司授权管

理的其他单位。

第三条本办法所称工资总额，是指企业在一个会计年度内直接支

付给与本企业建立劳动关系的全部员工的劳动报酬总额，包括工资、

奖金、津贴、补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。

第四条公司实行工资总额预算管理。本办法适用范围内各单位围

绕自身发展战略，按照公司人力资源管理要求，依据年度绩效目标、

效益、效率等情况，对工资总额和