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银行分管行长一岗双责汇报材料

银行分管行长一岗双责汇报材料2016-07-28浏览:分享人：

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各位领导、同志们：

我叫**，现年41岁，大学文化程度，高级政工师。XX

年2月调入XXX任党委书记、行长。任职期间，能够认真贯

彻落实上级有关金融政策方针，不循私情，秉公办事，努力实

践践，认真执行有关财务管理规定，履行节约、勤俭办行;处处

率先垂范，廉洁勤政，务实开拓，团结、带领一班人，艰苦创

业，锐意开拓，取得了经济效益和社会效益的双丰收。加强党

风廉政建设，一直以来是的政治任务。在抓全行党风廉政建设

责任制方面，我始终坚持把党风廉政建设和反腐败工作放在全

行改革发展稳定的大局中，以“为指导，以落实党风廉政建设

责任制为重点，把廉洁从政作为推动各项工作的重要保证，着

重在抓研究、抓组织、抓检查、抓重点上下功夫，取得了一定

成效，营造了廉洁清明的政务环境。结合XXX的工作实际，

积极开展廉政文化教育，采取内培和外培相结合的方式等形式，

做到书本教育、集中与日常教育、正面典型与警示教育“三个

结合”，有计划、有步骤地对干部员工进行系统培训，提高研

究效果。加强法制教育，组织员工开展研究和贯彻总行《员工

违反规章制度处理暂行办法》和“四个一律”活动，严禁违规操

作和越权办事;加强“两个务必”、“立党为公、执政为民”及

《新党章》等主题教育活动，领导班子成员分别作出了庄严的

承诺，并在“两禁止”活动中处处以身作则，树立了党员干部的

良好形象;加强警示教育，运用正反面事例，特别是近年来发

生在XXX系统的案例教育员工知法、懂法、依法办事。通过

经常性的教育，使大秘书网我行干部员工筑牢思想道德和党纪

国法两道防线，树立了正确的世界观、人生观和价值观，养成

良好的生活作风，保持奋发有为、昂扬向上的良好精神状态。

为确保此项工作扎实有效开展，我们成立了领导组织，落实了

各自的责任和分工，对责任范围内的党风廉政建设进行了认真

研究、布置和落实，完善健全了三项制度。一是目标管理制度。

把党风廉政建设与业务工作紧密结合，同部署、同落实、同检

查、同考核，同时根据市委《建立健全教育、制度、监督并重

的惩治和预防腐败体系实施办法》的有关要求，制定了工作实

施方案，明确了工作重点和整治措施，将目标责任制进行了分

解，上报了党风廉政建设责任目标，落实“一岗双责”，形成一

级抓一级，层层抓落实的网络体系。二是廉政建设定期报告制

度。在狠抓党风廉政责任制的落实上，年初，研究党风廉政建

设责任制和全体员工廉洁自律承诺内容，建立和完善了领导干

部的廉政档案，对其落实廉洁自律规定、重大事项报告、述职、

述廉、评廉、考廉等情况一并装入档案，单独装订成卷，起到

监督检查的作用。并分别与各单位第一责任人签订责任，注重

检查考核，跟踪问效。坚持领导班子述职、述廉，坚持定期以

书面报告廉洁从政工作的开展以及自身廉洁情况，确保领导干

部的从政行为始终处于动态监管之下。三是民主监督制度。开

展了党委班子党风廉政建设专题，组织全行员工参加民主评议，

接受干部群众的评议和监督。行领导都能够对照“四大纪律、

八项要求”严格检查和反省自己，查摆问题，深入开展批评与

自我批评，落实整改措施，从而统一了思想，凝聚了力量，促

进了班子建设和各项工作的开展。一是以优化经济环境为主题，

不断加大纠风力度。紧紧围绕发展第一要务，坚持出重拳、狠

治理，不断加大纠风力度，在开展行风建设工作上，通过参与

“行风热线”活动，找到了工作中的不足，针对个别窗口工作人

员服务意识淡薄，主动服务意识不强等实际问题，我们主动整

改，解决客户提出的问题10余件，答复问题20余件次，促进

了服务水平的提高，进一步优化了经济发展环境。二是主动接

受社会各界监督。积极聘请市人大代表、XXX委员和工商企

业代表为我们抓行风建设工作的监督员，定期召开座谈会，主

动倾听他们的意见、建议和要求，强化了一系列措施，并做到

了跟踪问效。台了客户投诉管理办法，对外公布投诉电话，专

人值守、处理，实现了与客户互通，保障客户利益，赢得了广

大客户对我们工作的支持、理解和信赖。三是加大纪检监察工

作力度。在开展“端正政风行风、优化发展环境”工作上，我们

在对窗口人员进行培训和整顿的同时，更注重自查自纠，并加

大纪检监察工作力度，对个别违纪员工进行了诫勉谈话、警告、

记过、记大过等处理，取得了行风建设工作的新成效。围绕责

任制的主要内容，我行三项工作常抓在手，保证了