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食堂卫生安全管理考核办法制度
食堂卫生安全管理考核办法制度9篇
食堂卫生安全管理考核办法制度有哪些?在充满活力,日益开放的
今天,我们可以接触到制度的地方越来越多,制度是维护公平、公正的有
效手段,是我们做事的底线要求。下面是小编为大家整理的食堂卫生安
全管理考核办法制度,仅供大家参考借鉴,希望大家喜欢!
食堂卫生安全管理考核办法制度(精选篇1)
为了加强职工食堂就餐质量,提高服务水平,做好后勤服务,让
职工吃的满意。根据我公司食堂的实际情况,制定年职工食堂考核办
法如下:
一、具体要求
1、各部食堂管理员抓好各自食堂的内部经营管理,符合卫生防疫
部门的检查要求,必须保证职工就餐安全。
2、保证职工就餐的主副食品种、数量、质量。(四菜一汤、一咸
菜、主食品种每天不少于四种)
3、达到餐饮业人员服务标准。
4、食堂采购的各种原材料必须符合国家规定的卫生防疫标准。
5、食堂环境、卫生、餐具、设施、必须达到卫生防疫标准,要求
每天消毒。
6、食堂服务人员必须定期检查身体,持健康证上岗,发现有问题
人员,立即调离岗位。
7、制定每周菜谱并及时公布,并严格按菜谱标准执行,品种只许
增加不许减少。
二、执行考核标准
1、严格按食堂监管会检查结果考核。
2、平均就餐人数以财务科报表为依据。
3、严格执行国家、上级防疫部门的卫生防疫标准。
4、执行食堂各岗位考核标准,后勤科定期对各部食堂各项指标进
行检查考核。
三、食堂工作人员奖金分配标准及人员管理
根据一部食堂的具体情况,制定工作人员的奖金标准,并进行二
次分配。
1、管理员:奖金定为__元。
2、服务人员:出纳定为__元,服务人员定为平均__元。
3、管理员要严格执行公司下发的各类管理文件及标准,依法经营,
做好内部管理工作。
4、对一部管理员实行定期考核,竞聘上岗。
四、量化考核
1、一部职工食堂每月亏损指标定为元,全年元,当月亏损超过
指标金额,扣除管理员当月50%薪酬,特殊情况如秋菜的储备10月份
超出部分平均分配到后三个月,后三个月减去平均分配部分进行考核。
2、以食堂监管会对公司各部食堂测评结果为标准,各指标达到
80%以上为合格,低于80%的按不满意百分比扣除管理员,各项考核
内容实行分项扣除,累加计算。
3、职工每提出一条意见扣管理员1%,下月提出同样意见扣5%。
4、平均就餐人数就指2元就餐人数,5元就餐人数,桌饭就餐人
数不在考核范围之内,一部食堂每天就餐人数平均要达到300人以上,
平均就餐人数每低于1人扣管理员1%。
5、连续两个月没有达标的食堂管理员或连续两个月扣除50%以
上的管理员应调离管理员岗位。
6、饭菜品种每天少一种扣管理员1%,或不符合菜谱标准每次扣
5%。
五、几项具体规定
1、食堂工作人员的工作餐与职工就餐饭菜相同。
2、食堂利润指标完成情况及各部的就餐人数由财务部考核并将考
核结果于每月5日前报企管办。
3、食堂饭菜质量满意率、饭菜品种,卫生情况由食堂管理委员会
考核,并将考核结果于每月5日前报送企管。
4、企管部负责对上述考核结果进行汇总、考核,于每月15日前
将考核结果报送人事部。
5、人事部负责对考核结果进行兑现。
食堂卫生安全管理考核办法制度(精选篇2)
一.本考核办法是公司对食堂承包人(责任人)应承担责任,进行考
核的依据。
二.本考核办法由公司食堂领导小组制定审批及组织实施。
三.考核办法设立考核工资,由承包人月工资中以1000元做为考
核工资,经考核按实与工资一道发放。
四.考核细则:
(系数法计算考核实得分,突出安全否决权。
考核得分率:各项得分×安全系数×100%100其中各项得分为
100分;
安全达标,则其系数分为1(实际考核中,小数点保留三位)。
项目考核要求考核不合格项扣分规定
食品采购验收贮存发放25分采购的食品、原料及成品,不得腐败
变质、霉变及其它不符合卫生标准
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