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学生社团奖惩制度

第一章总则

为加强学生社团管理，规范社团成员的行为，激励积极向上的社团文化建设，依据《中华人民共和国学生权益保护法》、《高等学校学生管理规定》及学校相关规章制度，制定本奖惩制度。该制度旨在明确奖惩标准，促进学生社团的健康发展和成员的全面成长。

第二章适用范围

本制度适用于本校所有注册学生社团及其成员，包括但不限于文化类社团、体育类社团、学术类社团、志愿服务类社团等。所有社团成员在参与社团活动、执行社团任务和日常行为中均应遵守本制度。

第三章奖励机制

第1条奖励原则

奖励机制旨在鼓励社团成员的积极表现，增强社团凝聚力与向心力。奖励应体现公平、公正、公开的原则。

第2条奖励种类

1.个人奖励：

-优秀社团成员奖：授予在社团活动中表现突出的个人。

-学术创新奖：授予在学术活动中取得显著成果的成员。

-志愿服务奖：授予在社会服务活动中表现突出的成员。

2.集体奖励：

-优秀社团奖：授予在年度评比中表现突出的社团。

-社团活动优秀组织奖：授予在活动组织中表现优异的社团。

第3条奖励标准

1.优秀社团成员奖：需具备以下条件：

-参与社团活动不少于80%。

-在社团内担任职务，积极承担责任。

-在社团活动中表现突出，受到社团成员及指导老师的认可。

2.优秀社团奖：需具备以下条件：

-年度活动数量达到10场以上。

-活动参与人数达到社团成员总数的70%以上。

-在校外活动中获得过荣誉或奖项。

第4条奖励流程

1.社团自评：各社团在年度末进行自我评估，提交推荐名单。

2.学校评审：由校团委组织评审委员会对推荐名单进行评审。

3.公示与颁奖：评审结果在校园内公示，颁奖仪式在校庆等重大活动中举行。

第四章惩罚机制

第1条惩罚原则

惩罚机制旨在维护社团秩序，保障社团成员的基本权利与义务。惩罚措施应符合教育性、警示性和适度性。

第2条惩罚种类

1.个人惩罚：

-警告：对违规行为进行口头或书面警告。

-暂停社团职务：对在社团内表现不佳或违反制度的成员，暂停其职务。

-除名：对严重违规或造成重大损失的成员，给予除名处理。

2.集体惩罚：

-罚款：对集体活动中因违反规定造成损失的社团，进行罚款处理。

-限制活动：对屡次违规的社团，限制其活动次数或范围。

第3条惩罚标准

1.警告：发生轻微违规行为，如迟到、缺席等。

2.暂停社团职务：发生较严重的违规行为，如不遵守社团章程、影响社团形象等。

3.除名：发生重大违规行为，如盗竊、欺诈、严重损害社团及他人利益等。

第4条惩罚流程

1.违规行为报告：社团成员或指导老师应及时向社团负责人报告违规行为。

2.调查与处理：社团负责人应对违规行为进行调查，并提出处理意见。

3.决策与公示：社团委员会对处理意见进行讨论，决定惩罚措施并公示。

第五章监督机制

第1条监督原则

为确保奖惩制度的有效实施，建立健全的监督机制。监督应当透明、及时、有效，确保各项措施的落实。

第2条监督主体

1.校团委：负责对各社团的奖惩制度实施情况进行监督，定期检查社团活动。

2.社团指导老师：负责日常监督社团成员行为，并向校团委反馈情况。

3.社团内部监督小组：由社团成员选举产生，负责监督社团内部奖惩制度的执行。

第3条监督流程

1.定期检查：社团每学期向校团委提交活动总结，校团委进行审核。

2.反馈机制：社团成员可对奖惩制度的实施情况进行反馈，提出改进建议。

3.评估报告：每学年结束后，校团委将对各社团的奖惩制度实施情况进行评估，并形成报告。

第六章附则

1.本制度自发布之日起生效，由校团委负责解释。

2.本制度根据实际情况和实施效果，定期进行修订和完善。

通过以上制度设计，确保学生社团在健康有序的环境中发展，增强社团成员的责任感与积极性，促进校园文化的繁荣。希望各社团能够积极落实，营造良好的社团氛围，共同推动校园的进步与发展。