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派驻纪检组工作计划--第1页
派驻纪检组工作计划
派驻纪检组工作计划
1.工作目标和目标规划
1.1工作目标：加强机构内部纪律，提升机构党风廉政建
设水平，保障机构工作正常开展。
1.2目标规划：
1）深入了解机构内部纪律状况，梳理当前存在的问题和
漏洞。
2）制定有针对性的整改措施，对机构内部纪律短板进行
补齐。
3）加强纪律教育宣传力度，提高机构员工党风廉政意识
和守法意识。
4）定期进行纪检工作检查和随机抽查，加强对机构内部
纪律监督。
2.工作任务和时间安排
2.1工作任务：
1）派驻纪检组全面摸底调查机构内部纪律状况，分析当
前存在的问题和漏洞。
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2）制定整改措施方案，明确责任单位和责任人，建立整
改工作台账。
3）开展学习培训活动，提高机构员工党风廉政意识和守
法意识。
4）制定纪律教育宣传计划，开展警示教育和典型事例宣
传活动。
5）加强对机构内部纪律监督，定期开展检查工作，随机
抽查重点人员和事项。
2.2时间安排：
1）摸底调查和问题分析：1个月。
2）制定整改方案和建立台账：1个月。
3）学习培训活动和纪律教育宣传计划：2个月。
4）纪检工作检查和随机抽查：每季度进行一次。
3.资源调配和预算计划
3.1资源调配：
1）配备专职纪检组组长1名，组员2名，与机构经理进
行密切配合。
2）配备必要的调查工具、文书材料、办公室设备等。
3）提供必要的培训、宣传和检查资源。
3.2预算计划：
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1）安排必要的费用预算，包括调查、宣传、检查等方
面。
2）按照预算开支情况，进行费用监督和控制，确保合理
利用经费。
4.项目风险评估和管理
4.1项目风险评估：
1）对机构内部存在的纪律问题和漏洞进行评估，明确问
题成因和危害程度。
2）对整改措施和宣传教育计划进行评估，确保措施和计
划实际可行性。
4.2项目风险管理：
1）制定应急预案，针对可能出现的风险进行预防和控
制。
2）对整改工作台账进行监管，确保责任到人，不出漏
洞。
5.工作绩效管理
5.1工作绩效评估：
1）根据定期检查和随机抽查结果，进行机构纪律状况评
估。
2）对整改措施、纪律教育和宣传成效进行评估，为改进
工作提供参考。
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5.2工作绩效激励：
1）对规范执行工作计划和整改方案、宣传工作和学习培
训工作、检查工作等进行通报表扬。
2）根据工作质量和工作业绩，给予责任单位和责任人奖
励和激励措施。
6.工作沟通和协调
6.1工作沟通：
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