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工作服发放与管理制度模板(3篇)--第1页
工作服发放与管理制度模板
为树立和保持公司良好统一的社会形象，推进企业文化建设，特
制定本制度。全体员工应按规定着装并保持整洁得体。员工的着装包
括工作服、鞋帽、工作证及劳动防护用品等。
一、服装的发放
1、员工进厂三____，按季节选择一次性发放____套工作服。
2、所有工作服均免费发放给员工使用，并设有使用周期。员工离
职或被辞退时，未达到公司规定的使用周期时，需按以下规定缴纳工
作服成本费。
a、自工作服发放之日起，使用未满半年者，辞职或被辞退时，全
额缴纳工作服成本费。
b、自工作服发放之日起，使用满半年及以上者，辞职或被辞退
时，均无需缴纳工作服成本费。
c、员工需缴纳的工作服成本费，将在离职结算工资时，从员工工
资中扣除。
二、服装的保管
1、员工对个人领用的服装妥善保管并爱惜，使用不足一年破损换
新者，由员工本人自行承担服装成本费用，并于领用当月工资中扣
除。
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工作服发放与管理制度模板(3篇)--第1页
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2、员工工作服领用超过一年，有变色破损等现象，可以以旧换
新，但新换的工作服自领用之日起，重新计算使用周期，离职时按使
用周期来计算是否需扣费。
3、员工工作服遗失补领者，补领费用按服装成本费的____倍于员
工领用当月工资中扣除。
三、工作服穿着规定及处罚措施
1、车间员工，上班时间，无论是正常上班还是加班，需穿工作
服，并按安全生产的相关规定佩戴好劳动防护用具用品。
2、后勤行管人员正常上班时间需穿工作服，允许只穿上衣，公务
外出或其他时间可穿便装，进出生产区域必须佩带相关防护用品（比
如戴安全帽）。
3、公司____型____活动时，所有人员必须按统一要求着装。
4、公司员工未按要求穿着的，按照公司相关规定进行处罚____元
/次。
四、其它事项
1、员工可依据季节温度变化，自行进行工作服换季穿着事项。
2、公司任何人不得擅自对工作服样式进行修改，或借给非本公司
人员。
3、本公司员工应遵守集团公司有关着装的规定，合理得体着装及
佩戴厂证入场。
第2页共7页
工作服发放与管理制度模板(3篇)--第2页
工作服发放与管理制度模板(3篇)--第3页
4、有需要穿着工鞋、佩戴工帽或其他劳动防护用品的员工，工
鞋、工帽等的发放管理均参照工作服的发放管理规定办理。
5、公司安全办公室负责工作服的发放及管理。
6、本制度自公布之日起开始生效。
7、人事部、安全办负责本制度的制定、解释、发放、修改、废止
等工作。
工作服发放与管理制度模板（二）
一、目的：
为推进公司企业文化建设，树立和保持公司良好统一的社会形
象，全体员工应按规定着装并保持着装整洁得体。
二、适用范围：
1、本公司经理以下员工工作服的发放及管理均按照本制度执行；
2、公司工作服按夏季和冬季工作服两种，冬季长袖一件/套，夏
季短袖两件/套。
3、每位员工发放一双工
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