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[福建]2024年福建集美大学招聘高层次人才124人笔试历年典型考题及解题思路分析附带答案详解
一、单选题(共400题)
1、“用才”是文化创意产业发展的重点。培养人才的目的是使用。应紧密围绕“使用”来优化文化创意产业人才结构,通过文化创意产业项目运作来锻炼和使用人才。对文化创意企业来说,应营造多元、平等、鼓励、创新的企业文化,为人才充分发挥才能提供良好平台。多元、宽松的企业文化有利于思想碰撞,有利于克服僵化的思维定式。企业可以通过建立符合文化创意产业特点的绩效管理体系和激励机制,激发员工的创新思维和工作热情,把合适的人放在合适的位置,合理使用人才。
??这段文字没有论及的是______。
A.人才对于文化创意产业发展意义重大
B.文化创意产业的绩效管理体系符合人才发展的要求
C.多元而平等的企业文化有利于人才发挥才能
D.宽松的企业文化有利于创新??
解析:参考答案:B
[解析]作答此类题目可以直接从题干中寻找根据。由文段第一句可知A选项正确。C项可由“对文化创意企业来说,应营造多元、平等、鼓励、创新的企业文化,为人才充分发挥才能提供良好平台”判断,是正确的。D项是“多元、宽松的企业文化有利于思想碰撞,有利于克服僵化的思维定式”的同义改写,也是正确的。B项是错误的,文段里说的是企业要依据自身特点建立绩效管理体系和激励机制,以合理使用人才。答案应为B。
2、下列关于电动汽车说法错误的是:
A.电动汽车一般采用高效率充电电池,或燃料电池为动力源
B.我国从“十二五”时期开始实施新能源汽车科技规划
C.《新能源汽车生产准入管理规则》的正式实施,被认为是国家正式鼓励发展新能源汽车及市场化的开始
D.电动汽车的种类包括纯电动汽车(BEV)、混合动力汽车(HEV)、燃料电池汽车(FCEV)??
解析:参考答案:B
[解析]我国从“十五”期间开始实施新能源汽车科技规划,目前已经取得明显进展。故本题答案选B。
3、高级经理人在报酬上的差距反映了公司各个部门之间的工作方式。如果这个差距较大,它激励的是部门之间的竞争和个人的表现;如果这个差距较小,它激励的是部门之间的合作和集体的表现。3M公司各个部门之间是以合作的方式工作的,所以______。
??将以下哪项陈述作为上述论证的结论最为恰当?(?)
A.3M公司的高级经理人在报酬上的差距较大
B.以合作的方式工作能共享一些资源和信息
C.3M公司的高级经理人在报酬上的差距较小
D.以竞争的方式工作能提高各个部门的工作效率??
解析:参考答案:C
[解析]题干的观点是“如果这个差距较大,它激励的是部门之间的竞争和个人的表现;如果这个差距较小,它激励的是部门之间的合作和集体的表现”,也就是说“差距小”和“激励部门之间的合作和集体的表现”是充分必要条件,再加上题干已知的“3M公司各个部门之间是以合作的方式工作的”,就可以推出结论“3M公司的高级经理人在报酬上的差距较小”,即选项C。
4、以前,为了吃到放心蔬菜,很多消费者喜欢购买有虫眼的蔬菜,他们认为这样的蔬菜没有打过农药,因为如果打过农药,虫子肯定就不会去吃这样的蔬菜了。而现在,大多数消费者已经转变了观念。
??以下各项判断如果为真,则哪项能够解释消费者观念的转变?
A.蔬菜有虫眼,表明虫子吃过蔬菜
B.如果虫子会吃某种蔬菜,则这种蔬菜一定没有打过农药
C.如果蔬菜打过农药,虫子就不会吃了
D.有虫眼的蔬菜也可能打过农药,因为农药可以在虫害之后喷洒??
解析:参考答案:D
[解析]题干中消费者以前的观念是购买有虫眼的蔬菜,认为这些蔬菜是没有打过农药的,否则虫子不会去吃。A、B、C三项都符合消费者以前的观念,不能解释观念的转变,只有D项能够解释。故答案选D。
5、被张爱萍将军称为“两弹元勋”的科学家是??。
A.钱学森
B.钱三强
C.王淦昌
D.邓稼先??
解析:参考答案:D
[解析]邓稼先是中华民族核武器事业的奠基人和开拓者,张爱萍将军称他为“两弹元勋”。1999年9月18日,在中华人民共和国成立50周年之际,党中央、国务院、中央军委隆重表彰为我国“两弹一星”事业作出突出贡献的23位科技专家,并授予他们“两弹一星功勋奖章”。选项中其他几位科学家都是“两弹一星功勋奖章”的获得者。本题选D。
6、效力待定合同,是指合同虽然已经成立,但因其不完全符合有关生效要件的规定,因此其效力能否发生尚未确定,一般须经有权人表示承认才能生效。
??下列情形中属于效力待定合同的有??。
A.10周岁的小明出售劳力士金表给40岁的李某
B.5周岁的儿童小军因发明创造而接受奖金
C.成年人张某误将本为复制品的油画当成真品购买
D.出租车司机借抢救重病病人急需租车之机将车价提高10倍??
解析:参考答案:A
[解析]效
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