2024年企业临时用工合同参考范本（二篇）.docxVIP

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2024年企业临时用工合同参考范本

用工单位（甲方）：______所有制性质：______住址：______联系电话：______

务工人员（乙方）：______性别：______出生日期：______户口所在地：______工种：______技术等级：______家庭住址：______县（市）______镇（乡）______街（村）______号（组）暂住地址：______

编号/鉴证编号：______

鉴于甲方因生产（工作）需要，经中介推荐，乙方自愿到甲方从事临时工作，双方基于合法、平等、自愿的原则，经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。合同期满，自行终止。

二、工作内容

乙方同意按照甲方的生产（工作）需要，担任临时生产（工作）任务。合同期内，如一方要求变更工作或中途解除合同，应提前与另一方协商并取得其同意。

三、工作环境与双方义务

甲方应为乙方提供符合国家安全生产、劳动保护、卫生健康等规定的工作环境，保障乙方的安全和健康。同时，甲方应加强对乙方的劳动纪律、安全生产规程和法制教育。乙方应遵守甲方的规章制度，爱护公共财产，按时、按质、按量完成甲方交付的生产（工作）任务。

四、工资待遇

经考核后，确定乙方在合同期内实行计时工资制，月工资为____元。加班工资、夜班补贴、劳保福利等按甲方合同制工人同等对待。如实行计件工资制，月工资额按计件单价结算。

五、劳动福利待遇

按照国务院1989年颁发的《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及省（自治区、市）人民政府的相关规定执行。

六、合同的解除及责任

1.在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）患有疾病不能坚持或不能适应正常生产（工作）的；

（2）被依法追究刑事责任的；

（3）严重违反甲方劳动纪律和有关规章制度的；

（4）因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作、也不能从事甲方另行安排的工作的。

2.在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）劳动安全、卫生条件恶劣，无有效的保护措施，严重危害乙方身体健康的；

（2）不能按照合同规定支付劳动报酬的；

（3）不履行劳动合同，或者违反国家法律、政策，侵害乙方合法权益的；

（4）乙方因参军、招工、招干、升学等原因需解除合同的。

合同期内任何一方解除合同，应提前30天通知对方（法律规定的除外），经双方协商同意后解除合同，并给予书面通知。

七、其他事项

1.本合同签订后，应送劳动仲裁机关鉴证，确认有效后受法律保护，双方必须严格遵照执行。如一方违反劳动合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿。

2.本合同在执行过程中，如有未尽事宜，应在国家规定范围内经双方协商后补充。

3.双方在执行合同过程中发生争议时，应由本单位劳动争议调解委员会调解。调解无效时，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁不服，自收到裁决书之日起____日内可向甲方所在县（市）人民法院起诉。一方当事人期满不起诉，又不执行裁决的，另一方可向人民法院申请强制执行。

八、补充事项

双方认为需要约定的其他补充事项。

九、合同生效与鉴证

本合同应在办理调配手续后及时签订、鉴证。本合同一式三份（甲、乙方及鉴证机关各一份），具有同等法律效力。本合同涂改无效，代签无效。

甲方（签字/盖章）：______日期：____年____月____日

乙方（签字/盖章）：______日期：____年____月____日

鉴证机关（盖章）：______日期：____年____月____日

2024年企业临时用工合同参考范本（二）

甲方：______

乙方：______

依据《中华人民共和国劳动法》及本市相关法规条例，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本协议。

第一条、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条、劳动岗位

甲方安排乙方从事______工作，乙方须按照甲方要求完成相应的生产任务。

第三条、劳动报酬

甲方依据国家法律法规及乙方工作岗位，支付乙方劳动报酬，确保劳动报酬不低于____市的最低工资标准。

第四条、工作时间和休假

一、甲方执行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工作制度。因生产经营需要，经双方协商可延长工作时间或加班，但须符合国家《劳动法》的相关规定，并支付相应加班费。

二、根据行业特点，经批准实行______工作制。

三、甲方应确保乙方按照国家和天津市有关规定，享受各类休息休假。甲乙双方就休假事宜具体约定如下：_______________________________