新时代财务人员的工作状况及职业素养提高策略.pdfVIP

新时代财务人员的工作状况及职业素养提高策略--第1页

新时代财务人员的工作状况及职业素养提高策略

一、新时代财务人员的工作状况分析

新时代财务人员是企业财务管理的重要力量，主要承担企业财

务核算、预算、税务筹划、资金管理、风险控制等职责，其工

作面临诸多挑战与变革。

1.需求大幅增长

随着中国经济的高速发展，企业规模不断扩大，加之信息时代

的到来，对财务人员的需求有了大幅增长。财务人员的工作不

再局限于财务核算，更多的是需要他们成为企业决策的参与者

和有机构合作的组织者。

2.技能要求提高

新时代财务人员不再仅限于会计专业，更多的是需要拥有财务

分析、风险管理、预算规划、技术分析、营销策划等多项技能

的综合型专业人才。因此，新时代财务人员需持续保持专业技

能的升级与提升。

3.风险管控压力加大

随着中国经济的开放和贸易自由化程度的不断提高，对企业商

务活动的监管也愈加严格。财务人员需要深入了解法律法规和

政策的变化，始终具备对企业风险控制的优秀能力。

4.国际化素养需提高

企业在全球化时代将需要成为一家真正的跨国公司，因此，新

时代的财务人员需要具备较强的跨文化沟通、扁平化管理、多

语言交际和技术管理化的基础素养。

新时代财务人员的工作状况及职业素养提高策略--第1页

新时代财务人员的工作状况及职业素养提高策略--第2页

5.信息化程度加深

随着信息化的发展，各种新技术新应用的出现，对财务人员的

依赖和使用也愈加广泛。因此，新时代的财务人员需要具备一

定的技术应用和转变工作方式的能力。

二、新时代财务人员职业素养提高策略分析

对于新时代财务人员的各项能力的提高，需要制定科学的培养

策略，通过多种途径对财务人员的技能、能力进行全方位提升。

1.追求知识的全方位提升

新时代的财务人员需要通过多种方式持续学习，不仅包括会计、

税务、金融等常见财务知识，还需要学习企业管理、市场营销、

信息技术和跨文化沟通等多项技能。企业可以通过组织培训和

学习实践，提供多样化的培训渠道，鼓励员工掌握多项业务技

能，不断提升各方面的综合素质。

2.培育思维的开放性和创新性

新时代财务人员要具备开放和创新的思维，能够在工作中不断

精进自己，创新并有效解决问题。企业应该鼓励员工在日常工

作中大胆尝试、创造，并直接参与企业战略决策并为其做出实

质性贡献。

3.提升沟通协作能力

沟通协作能力是现代企业中不可缺少的一项能力，新时代财务

人员也不例外。财务人员要逐步从单一的财务角色转变为与其

他业务部门协同的有机合作者。企业应该借助多种沟通平台，

新时代财务人员的工作状况及职业素养提高策略--第2页

新时代财务人员的工作状况及职业素养提高策略--第3页

提高员工间的沟通效率和信息分享，从而促进企业的协同与创

新。

4.增强专家能力和责任心

财务人员作为企业的重要人员，需要承担较大的责任。因此，

新时代财务人员需要不断提升专业能力，增加法律法规和风险

控制等方面的知识，规避法律和金融风险，并注重细节和专业

操守，尽力保障企业的财务安全。

5.强化工作全局意识

财务工作要全面考虑企业财务整体及部门目标，并将自身的工

作与企业目标紧密结合，确保财务工作更加协调和服务企业发

展。企业可以通过设定绩效目标体系和绩效评估机制，提高员

工对企业目标的了解和认同度。

三、案例分析

1.财务人员的创新思维

某仓储物流企业的财务人员发现旗下多个仓库针对订单操作存

在重复的问题，影