关于领导干部从业限制及离职后行为限制工作的调研报告.pdfVIP

阿克塞县关于领导干部从业限制

及离职后行为限制工作的调研报告

根据市纪委关于开展领导干部从业限制及离职后行为限制工作开展

专题调研的通知精神，我县高度重视此次调研工作，专门安排部署，成立

了调研组，深入到部分县直单位和企事业单位，围绕规范党员领导干部从

业行为的制度建设、县管党员领导干部从业方面存在的突出问题、领导干

部离职后行为约束规范等几个方面的内容进行了深入的调查研究。现将调

研情况报告如下：

一、阿克塞县规范党员领导干部从业行为工作现状。

全县目前共有县级领导干部28人，其中：正县级领导干部4人，副

县级领导干部24人；共有正科级领导干部142人，副科级领导干部143

人。近年来，我县在领导干部从业行为方面加大规范力度，狠抓制度建立

和落实，建立健全了防止利益冲突制度的各项措施，有效防止了县管领导

干部在从业行为和离职后行为方面“出问题，犯错误”。

一是狠抓《廉政准则》的宣传和学习不放松。认真组织好《廉政准则》

的宣传教育，着力在“学、讲、宣、育、测”上下功夫，抓成效。“学”，

就是组织各级党组织认真学习《廉政准则》有关内容；“讲”，就是依托县

委党校廉政课堂平台，把《廉政准则》纳入教学计划；“宣”，就是依托县

党建网、政府公众信息网和电视台加大《廉政准则》宣传力度，县纪委统

一订购300余本《廉政准则》及其他相关党风党纪教育读本发至全县各部

门供广大党员干部学习；“育”，就是通过新建成的反腐倡廉教育展馆，大

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力宣讲廉政准则相关内容，确保《廉政准则》入脑入心；“测”，就是在全

县范围内组织开展《廉政准则》知识测试活动。

二是积极开展廉政风险防范管理活动。着重在涉及“案、费、证、照”

和“人、财、物”的部门中，对行政事务管理、业务工作流程、岗位权限

职责等方面逐一排查，筛选廉政风险点，使重点部门、重点岗位领导干部

全方位、多层次的接受廉政风险防范教育，进一步增强了党员领导干部“不

愿腐败、不能腐败、不敢腐败、不需腐败”的自律意识。

三是加强对党员领导干部从业行为的监督。在县党建网、政府公众信

息网开通了县长信箱，在县纪检监察机关设立了领导干部不良行为投诉举

报电话，接受社会各界群众对全县党政机关、事业单位领导干部的监督和

投诉；结合民主评议政风行风工作，通过政风行风监督员评议、社会各界

群众问卷测评等形式，对党员领导干部廉洁自律情况进行监督；继续深入

开展“行风面对面”活动，行政执法部门和社会公共服务单位领导班子成

员在现场直面解答由聘请的行风评议代表和基层服务对象代表现场提出

的问题，充分发挥好舆论监督和社会监督、媒体监督的作用。

四是认真开展领导干部廉洁自律自查活动。对照《廉政准则》就全县

是否存在党员领导干部利用职务和职务上的影响谋取不正当利益，是否存

在党员领导干部违反规定私自从事营利性活动，是否存在党员领导干部违

反规定干扰市场经济活动，是否存在党员领导干部利用职权和职务影响为

亲属及身边工作人员谋取利益，是否存在党员领导干部违反规定选拔任用

干部，党员领导干部是否存在作风方面的突出问题等六个方面的重点问题

进行认真自查，从自查情况看，我县没有出现党员领导干部违反以上六项

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违纪违法行为的发生。

五是建章立制，不断规范和约束党员领导干部的从业行为。我县始终

把构建“用制度管权、按制度办事、靠制度管人”的长效机制作为促进领

导干部廉洁自律工作的一项重要任务，在认真贯彻落实中央、省、市党员

领导干部廉洁从政相关制度的基础上，结合本县实际，先后制定出台了《阿

克塞县关于进一步加强领导干部廉洁自律的若干规定》、《阿克塞县县管干

部进行诫勉谈话的实施细则》、《阿克塞县县管党员领导干部述职述廉实施

细则》、《阿克塞县党政机关、乡镇及事业单位领导班子和领导干部年度考

核办法》、《阿克塞县经济责任审计工作联系会议工作制度》、《关于进一步

加强民主集中制建设的意见》、《阿克塞县县管科级干部选拔任用初始提名

办法（试行）》、《阿克塞县干部选拔任用工作“一报告两评议”实施办法

（试行）》、《阿克塞县关于领导干部报告个人有关事项的规定》、《阿克塞

县关于领导干部配偶、子女从业的规定》等一系列相关规章制度。这些制

度的出台实施，有效防止了领导干部违规从业和利用职务职权谋取私利行

为的发生